読売新聞によれば、

被災企業「内定取り消したい」など相談90件

 東日本巨大地震で被災した企業などが、4月に入社が決まっている学生の内定取り消しや、入社時期の延期についてハローワークに相談した事例が、全国で約90件に上っていることが25日、厚生労働省調査で分かった。

 震災が就職活動に悪影響を及ぼしている実態が明らかになるのは初めて。

 調査は、内定取り消しなどについて、企業から寄せられた事前相談について18日現在で集計。それによると、被災して事業継続が困難になった企業や、震災の影響で経営が悪化したりした企業などから、「人を雇う余裕がないので、内定を取り消したい」といった相談が約90件あった。そのうち約30件は岩手、宮城、福島のハローワークに寄せられた事例だった。

 厚労省は、被災した学生の採用枠確保など就職活動中の学生に対する支援を日本経団連などに要請しているが、同省幹部は「経営者の死亡などでハローワークに相談すらできない企業もあり、内定取り消しが拡大する恐れもある」としている。

(2011年3月25日15時04分 読売新聞)

しかし、一方で、

東武鉄道、震災内定取り消し者を採用へ

東武鉄道は、東日本巨大地震の影響で内定を取り消された大学生と、被災で職を失った失業者を対象に、グループ3社で最大65人を正社員に採用する。


 駅の案内業務や鉄道設備の保守点検業務などで、対象は高校、専門学校、短大、大学卒業者、震災による失業者も含む。

 入社は7月1日付で、5月中旬に採用試験を行う。問い合わせは採用担当(03・3621・5122)へ。

 また、2012年春の新卒採用で、第一生命保険は震災の影響を受けた学生の採用選考を別途、行う。全体の選考も4月から5月以降に延期する。東京海上日動火災保険、りそな銀行、埼玉りそな銀行も選考時期を5月以降にずらす。明治安田生命保険は、東北地方の新卒採用活動を6月以降に延期した。

(2011年3月25日19時28分 読売新聞)

という企業もある。

あきらめてはいけない。

日本の復興のために奮起しよう。



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