このコロナで働き方も大きく変わったなと思っていて、

今の会社も3月終わりから在宅勤務が始まり

最初のうちは、オンオフの切り替えが難しかったりもしたけど

今となっては、リモートで仕事が全て対応出来て(会議も含め)いるし、

出社の意味って…と思うようになりました。

 

この調査結果を見ると、他の会社は原則【リモートを継続】なんですね。

私見にはなりますが、これが『現在の』正しい判断なんだろうなと思います。

https://www.advertimes.com/20200629/article317899/

 

ちなみにうちの会社はといえば…、

7月は週2出社から始めて、8月には通常出社に戻すなんて言ってるけど、

この都内のコロナの状況や、リモートで仕事が回せてる事を思えば

↑の通り、出だしにも書いてる通りで、

出社しなくても良いのでは?とは個人的には思うんだけどなぁ。。。

さきほど、社内のコミュニケーションツールを通じて

社長から『来週6/1からは基本出社』と連絡が全社員に対して来た。

 

もう何て言っていいか分からない位に残念な気持ちになった。

・時差出社はOKだが、始業以降の時差のみ、上長の承認が必須、

 社内コミュニケーションツールで全社共有しろ

・解除を決断した理由はCA藤田社長のブログから(ブログ内容を引用)

・チームワークや業績が向上しないからリモート解除

 

リモート解除でチームワークを高めていく?

いやいや、その前に言う事あるだろと。

勤務時や通勤時の感染対策とかルール等が全く指針が示されず、

社長自らの発言や判断みたいなものもないのかよ?

 

現にリモートワークでチームワーク自体は失われていないし、

業績に関しては取引先があっての事なので、うちの会社云々の話ではない。

 

これを見て、「はい、分かりました」なんていうやつが

社内にどれだけいるんだろうな。。。

コロナの影響で、3月終わりから在宅勤務が続いている中で

仕事時間はTVでYoutubeを流してて、今日も午後から流そうと思ったら

Youtubeのおすすめにたまたま出てきたのが、愛内里菜の『紅蓮華』のカバー。

 

紅蓮華って、色々な人が最近カバーしてるけど、ちょっとレベルが違うかも!

『Forever You』とか『I can't stop my love for you♡』だけじゃないけど

すごく愛内里菜の曲、聴いたな~。

それにしても、20年経っても歌唱力が衰えてないね。

 

 

鬼滅というより、若干『見た目は子供、頭脳は大人』感があるのは許せw

『日本初?リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路 

画面越しに「君はマナーが悪い」 』

https://president.jp/articles/-/35434

 

この記事を読んで、読み始めた当初は

「ちょっとこの会社、すげぇな」なんて思ったのだけど

記事を読めば読むほど、ジェットコースターに乗ってるかのように

本人もだいぶ問題(クズっぷり)があるのが分かるな(苦笑)

もうツッコミどころしかなくなってきてるからね。

 

これ、仮にマナーの問題がなかったとしても

どの道、人間として終わってたかもしれないですね。。。

 

・消費者金融の返済の仕組みも分からず、借金して卒業旅行へ

・その卒業旅行もコロナ真っただ中の3月に海外へ

・卒業旅行を優先して、内定後の会社の課題は後回し

・無職になったらなったで、クラウドファンディングで

 PCと学費を100万円募ろうとしてる(見返りがすごく草w)

 

ライターを見たら、同じ法政卒だったので

『後輩がこんな可哀相な思いをしたので書いてやろう!』と思って

書いたのだろうけど、逆に仇になってないですかね?(笑)

 

俺も去年、今年の新卒採用の1次面接をやっているけど

人間性を見てるので、さすがにこんなヤツは通さないと思うけどね(笑)

 

ホント、甘えるにも程があるというか、世間を知らな過ぎというか…。

たぶんだけど、自分がおかしい事に全く気付いてないだろうなぁ。

とりあえず、こいつは色々と『自分で何とかしましょう』(失笑)

AMの仕事中にフツーな感じで

『岡村隆史のオールナイトニッポン』をかけようと思って矢先、

ネットニュースを見たら、やべっちが正式にANNに復帰なんてニュースを見て

すぐにかけ始めたよね。

 

ま、1曲目がやべっちのHoweverなのがクソ笑ったw

この続編を出すなら、岡村のヌーさんの白日じゃないかな?

(それともホワイトピーチ?w)

 

これに至るまでに、LFやスタッフとか色々あったと思うけど

1番良い形になって良かったんじゃないかな。