さきほど、社内のコミュニケーションツールを通じて
社長から『来週6/1からは基本出社』と連絡が全社員に対して来た。
もう何て言っていいか分からない位に残念な気持ちになった。
・時差出社はOKだが、始業以降の時差のみ、上長の承認が必須、
社内コミュニケーションツールで全社共有しろ
・解除を決断した理由はCA藤田社長のブログから（ブログ内容を引用）
・チームワークや業績が向上しないからリモート解除
リモート解除でチームワークを高めていく？
いやいや、その前に言う事あるだろと。
勤務時や通勤時の感染対策とかルール等が全く指針が示されず、
社長自らの発言や判断みたいなものもないのかよ？
現にリモートワークでチームワーク自体は失われていないし、
業績に関しては取引先があっての事なので、うちの会社云々の話ではない。
これを見て、「はい、分かりました」なんていうやつが
社内にどれだけいるんだろうな。。。