会社での健康診断
当たり前だと思って受けてたけど
労働基準法なんですね
お恥ずかしい話、初めて知りました
健診結果が返って来て
要再検査や要受診となってる人に
結果の説明と状況確認や対策
受診を勧めるのも仕事なのですが
正社員の人は休みがない
暇がない、と言われることもあって
まぁ、休みは規定通りあるので
行かなくてもいいかなとか
行きたくないってことかな
なんのために健診があるのか、
あまり考えないものですし
今なんともなければ問題に感じられず
病気になったりしてから
失くしたものの価値が分かることも
ままある
しかし、お話をする中で
「お金ない」
という理由から検査に行けないと
言われることも
ただそれにかける余裕や
価値がないってこともあるかもだけど
それは大体非正規の方で
そう言われてしまうと
確かに1回行くのは簡単だけど
そこから先検査だ治療だとなると
補助や控除など制度もあっても
ハードルになるんだろうなと
ただだからこそて訳じゃないけど
日頃から健康であることを
意識しておきたい
体に不安があると
こころも引きずられてしまうし
そうすると体にも影響が出る、と
負のスパイラル
それに失ったものは
二度と手に入らなかったりもする
あの時ああしとけばよかった、と
後悔する人をたくさんみてきたから
伝えられたらいいなと
思いながら
悩むのです