さて今日は、「人柄の良さに可能性を見出す！」というお話です。
就活女子のみなさんの就職活動状況は、どのようなものでしょうか？
「全く問題なく進んでいます！」の方もいらっしゃるでしょうし、「う～ん、う～ん」という方もいらっしゃったり、本当に様々ですよね。
それでも、どの就活女子の方でも、心の中では不安や心配を一杯に抱えているのだと思います。
でも、それは普通のことですので、心配する必要はないのです。大丈夫です。
企業に入社してきたOGの方の誰もが同じような気持ちを抱えながら、入社試験に臨み、それぞれの求める企業に入社していったのです。だから、(現)就活女子のみなさんも大丈夫です。
でも、いろいろと考えてしまいますよね。就職というのは自分の一生を左右することなのですから。
その気持ちは、とてもよく分かります。でも、大丈夫ですよ。
過ぎてみれば、意外に普通の思い出になっています。そういうものですので、安心してください。大丈夫です。
就活女子のみなさんが、あれこれ人生のことを真剣に前向きに考えているということは、とても良いことなのだと思います。
だってそうですよね。
企業が、就活女子のみなさんに求めているのは、そのような“真剣さ”や“前向き”な気持ちなのですから。
与えられた仕事にどれだけ真剣に取り組んで貰えるか。
困難な状況であっても、前向きな気持ちで、進んで行けるのか。
そのようなことを、企業はES(エントリーシート)や面接で確認したいのです。知りたいのです。
企業は、就活女子のみなさんに対して、途方も無いことを求めている訳ではないのです。
とても普通のことを求めているだけなのです。
でも、多くの就活生は何か途轍もないレベルを要求されていると思い込んでしまいます。
そして、ES(エントリーシート)や面接で自分を大きく見せようとしてしまうのです。
でも、そんな必要はありません。普段の就活女子のみなさんで大丈夫なのです。
企業の中で、こんな話が聞こえてきそうです。
「配属された新入社員(女子)は、とても一生懸命だね。大変な仕事をやって貰っているけれど、ひた向きに仕事をするのが良いよね。いい娘(こ)に来てもらった。当たりだね！」
就活女子のみなさんも、このような情景を心に浮かべることが出来るかと思います。
企業が求めているのは、このようなことなのです。
就活女子のみなさんは、社会人としての経験もありませんし、業務を行った経験もありません。
しかし、就活女子のみなさんには“可能性”があるのです。“伸びしろ”があるのです。
そして、この可能性や伸びしろというのは、“一生懸命さ”や“ひた向きさ”に表れてくるのです。
一生懸命に前向きに、ひた向きに努力する就活女子のみなさん。
企業は、このような就活女子のみなさんに、自社の将来を託してみたいと考えるのです。
これからの未来を一緒に創っていきたいと考えるのです。
企業の採用担当者や面接官は、就活女子のみなさんの中にある、“一生懸命さ”や“ひた向きさ”という“人柄の良さ”に可能性を見出すのです。
就活女子のみなさんの“人柄の良さ”は、企業の採用担当者や面接官に必ず伝わります。
企業の採用担当者や面接官は、就活女子のみなさんの人柄の良さを理解し、「一緒に働いて貰いたい。」「同じ職場に配属させたい。」と考えるようになります。
このように、企業の採用担当者や面接官に気に入られた就活女子のみなさんであれば、大丈夫。
そうすれば、今年の春
には、絶対に内定します。