今日は採用面接をしてました。
こう見えて面接官です
面接で会うと
履歴書の写真と印象違う人も多いです。
固くて暗そうな人が
実際は社交的で明るかったりと
結構違います。逆もあります。
顔写真で機会損失している人、多そう
ちょっと口角上げるとか、
ピシッとスーツ着るとかで印象は
とってもアップします
履歴書で言うと、手書きの文字の方が
活字よりも人間性が感じられ、印象が良いです。
履歴書＝手書き、職務経歴書＝活字が好みです。
志望動機から、会社のHPを見たこと、
求人票の業務内容に沿っていることが
わかると尚良しです。
どこの会社にも同じこと書いていると
感じられた人は、残念です。
あと、職務経歴書。
職歴に空白の期間があったり、
１年未満で転職を繰り返してるような場合は、
すぐやめちゃう？と思っちゃう。
退職理由を書いておいてもらえると、
そうでない同じような人よりも
チャンスが広がります。
読む側を気遣える人だと思うし、
面接時間が短縮出来て助かります。
ただの『期間満了』よりも、
そもそも更新がない仕事だったり、
○○のため退社とか具体性があると良いな〜。
長くなっちゃったので、続きは後で〜