企業は人だと思う！
大見知靖です＾ー＾ｂ
採用に関して多くの失敗をしてきた私も・・・
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失敗してきたんかい！
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えへへ いや～もう１０年以上採用をしてますからね＾＾；
それは最初からうまくいきませんでしたよ（汗）
でも最近気づいたんです。
社長や先輩スタッフが発信したようなスタッフが集まるんだな～と・・・
＜スタッフ500名以上を抱えるファッション物流ＯＴＳさんの採用パンフ＞
・社長がどんな想いで会社経営をしてるか？
・会社がどこに向かおうとしてるのか？
・自分たちの社会的ミッションは何か？
・具体的にどんな仕事か？
・先輩達は「どこ」にやりがいを感じてるのか？
・どんな仲間がいるのか？
・入社するためにはどうすればいいのか？
そんなことを伝えると「そこ」に共感した人が
新しい仲間になるんだと思います＾ー＾ｂ
優秀やスタッフが応募に来ないと嘆くよりも
自分たちの発信を見直してみると優秀なスタッフ・・・
というか社長求めてるスタッフが応募して
くれるかもしれませんね～♪
あなたの会社は大丈夫ですか？
そういえば・・・
ＯＴＳさんの採用Ｆａｃｅｂｏｏｋページもスタートしました＾ー＾ｂ
http://www.facebook.com/OTS.Recruit
どんな反応があるか楽しみです♪
では、今日もはりきってコーーーーー＾０＾/