後任の人は、２日で辞めてしまった。
２日目に辞める理由を聞かれた。
どうせ聞かれるのは分かっていた。
同じ立場なら私も知りたい、というか絶対に聞く。
後で嘘を言われたと知ったら
「ハメられた」と思うだろう。
「自分のために」嘘はやめた。
「うつ病になったんです。
仕事のせいかはどうかは分かりません。
休職したくて診断書出したら、
辞めてほしいって言われたから辞めるんです。」
「ただ働いてみないと
その人に合う合わないは分からないでしょ？
だから１ヶ月くらい働いてみて
検討してもらったらいいと思います。
私の前任者は１０年近く働いていたのだから。」
なんとその人「うつ病」経験者だった。
「そんな会社にいても、生きづらいから
縁が切れてＯＫなんですよ」と言っていた。
そりゃー、辞めちゃうよなー。
違う出会い方をしていたら、
「うつ友」になりたかったくらい良い印象の人だった。
実は、私の前任者の前の人も心を患って
（具体的な病名は定かではない）辞めている。
入社して、だいぶ経ってから知った。
少人数の事務所で女子は一人。
事務も彼女一人。
入社したての頃から周りがボンボン仕事を振ったらしい。
で、頑張ってみたが２ヶ月くらいでパンク・・・
ということだったようだ。
私は１年半しかもたなかった。
しかし、私の前任者は１０年近く勤めていた。
そして出産のために退社した。
結局相性の問題もあると思う。
「職場が悪い」とか「私に問題があった」とか
どっちが悪いか？ではなく。