チームプレー

一昨日、テレビで歌舞伎町NO.1ホスト達のドキュメントを
やっていた。
稼いでるねー。景気いいねー。
２５歳位で年収１億円位だったっけな。

彼らNO.1ホストはなぜあんなに稼げてるか？
ただ、酒が強くて、かっこよくて、口が達者なだけか？
そんなに世の中甘くないな。

NO.1ホストの所には、1日に何組もの指名客が来店する。
しかし、彼がその一組につく時間はほんのわずかだ。
では、後の時間は誰がいるのか？
お客様が憧れのホストを待つ時間、退屈にならないよう
他のホスト達が何人がかりで気を配る。
これを上手く機能させる事ができてるから、あれだけの
売上をあげれるんだね。
ドンペリが、ポンポン空いていく～～～～！！

つまり、どれだけ機能的なチームワークを形成できるか。

これは、他の業界にも言える事で、
僕が以前、知り合いの不動産屋に遊びに行った（？）時、
このホストクラブと似た光景を目にした事がある。
皆で、代わる代わる接客して、
いい物件を決めてもらえるよう動いていた。

素晴らしいね。チームプレー。
一人じゃできないから束になってやる。
こうした考え方ができていないと、
全員が個人プレーになってしまい、従業員同士のシナジーが
生まれないんだよね。

組織は、１＋１＝３でないとだめなんだよね。