研修会社代表本多優子です
株式会社ZENTEchと業務委託契約を行い、
株式会社ZENTech講師として活動しているわたくし。
本日もZENTechモーニング行いました♪
本日回答テーマは3つ
①メンバーからの発言が少ない。活発な意見が出る職場づくりは、マネージャーとして何から手を打てばいいでしょう？
②「心理的安全性」という言葉（概念）を初めて聞く・理解がほとんど無い方に簡単に説明するとしたら？
③中途採用で既存社員とは違うタイプの方が入社した時の受け入れが難しいです。皆多様性が必要なことは理解していますが、やはり新しい方は何となく浮いてしまいます。どのように新奇歓迎！の土壌を作っていけば良いでしょうか？
です。
Voicyにて録音が配信されておりますので
ぜひお聞きいただけると嬉しいです。