香港オフィス立ち上げまであと一週間。
今は、いろんな仕事を日本の実家で頑張っています。
人事総務のいないうちの会社では、新しいスタッフの人への保険関係も私の仕事。
なるべく安心して働いてもらいたいし、漏れが内容にしたい。
なので、オフィス開始にあわせて入ってもらえるよう依頼したところ
「香港では、試用期間後の加入も一般的ですよ、御社の方針にもよりますが」
との返信。
えーーー、ちょっとびっくり!
転職多いのに、その間に怪我とか病気とかどうするんだろう。
ちなみに自己負担額は二割みたいです。
もしかして、それぐらいすぐやめられてしまうのだろうか。
判断はとりあえず社長に委ねました。
私の保険は海外旅行保険です。
駐在員の人は多いみたいですね、これ使いすぎると来年の保険料があがるみたいですが
対象範囲全世界ということで、かなり使いやすそうです。
健康第一ですが、新しい土地は心配ですから。
さーー、香港立ち上げに向けて漏れのないように頑張らなくては。
今は、いろんな仕事を日本の実家で頑張っています。
人事総務のいないうちの会社では、新しいスタッフの人への保険関係も私の仕事。
なるべく安心して働いてもらいたいし、漏れが内容にしたい。
なので、オフィス開始にあわせて入ってもらえるよう依頼したところ
「香港では、試用期間後の加入も一般的ですよ、御社の方針にもよりますが」
との返信。
えーーー、ちょっとびっくり!
転職多いのに、その間に怪我とか病気とかどうするんだろう。
ちなみに自己負担額は二割みたいです。
もしかして、それぐらいすぐやめられてしまうのだろうか。

判断はとりあえず社長に委ねました。
私の保険は海外旅行保険です。
駐在員の人は多いみたいですね、これ使いすぎると来年の保険料があがるみたいですが
対象範囲全世界ということで、かなり使いやすそうです。
健康第一ですが、新しい土地は心配ですから。
さーー、香港立ち上げに向けて漏れのないように頑張らなくては。
