【内容】amazon
「僕は単なる決める係」
と語る森保 一
「非カリスマ型」として
注目されるリーダーシップ
を支えるのは選手時代から
培われた「決断の速さ」だ
森保を長年取材し、
挫折も苦労も見極めてきた
ジャーナリストが、
その秘密に迫る
【雑感】
リーダーに求められるのは
１ チーム目標とその達成
手段を掲げてブラさない
２ 結果は己の責任とする
ことだ
先日、
中間管理職的立場として
現場の意見を聞く機会が
あった
彼らの口をついたのは、
リーダーに対する
「決断力がない」
「指示に一貫性がない」
「一方的である」
という、リーダーとしての
資質を問う批判が大半で、
本来求められているもの
とは真逆なものだった
日刊スポーツ 様
それぞれの思惑や感情を
持った人々を動かすのは
容易くない
ましてや、その集合体の
チームとなれば
あにはからんやである
そのため“組織開発”という
考え方があるのだが、
それは別の機会としよう
【まとめ】
組織開発は
大きな目標達成の
ための必要条件
（20字）