職場の人に対して、
なんでこうしないの？
なんでこうしてくれないの？と思ったり、
親に対して、
あれができない、これができてない
と怒りが沸いたり、
パートナーに対して、
なんでこんなことも考えられないの？
と怒りが沸いたりだとか。
こんな怒りの感情は、
きっと今まで色んな人から
厳しくされてきたことがあったから、
生まれてきているんだろうと
私も経験してきたから思うけど、
これからは、
そんな感情が沸いたときこそ
ちょっと目線を変えてみるのがオススメです。
というのも、
そうやって
「人の欠点が見える」ということは、
あなたは"その部分が"
「長けている」
ということだと
私は思うんだよね。
多分、
「あの人が分かっていない」
というよりは、
「あなたが長けている」んですよ。
ここにまず気がついて
そんな自分の能力を認めてあげてほしいなと思うのです。
そしてそれが、
あなたの「長けている部分」なんだから、
その能力を使って
その人間関係を、
補い合って支え合っていく方向へと
あなたが主導権を握っていけたらベストですね。
・
私たちは、
自分に厳しいと
人にも厳しくなるし、
自分の能力に気づくことや
自分の能力を分かち合うことに
意識を向けられなくなってしまいます。
だからまずは、
あなたの「長けている部分」を
あなたが知って認めてあげてくださいね。
こいつ、ダメだな。
こんなんじゃ、ダメでしょ。
なんでこうしないの？
そう思ったらそれは、
「あなたの長けている部分」
なんてことを、
ぜひ知っておいてくださいね
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