このブログでも何度もエントリーしていますが、
仕事をするうえで一番悲しいのは
ONとOFFの区別をする事。
僕はそう思います。
医療機関では
患者さんの話をしっかり聴き
患者さんの心に寄り添い
患者さんに尽くす。
スタッフさんはそんな事に心を砕いています。
それが「仕事だから頑張っている」となると・・・
やっぱりそこには無理が生じ疲れが伴います。
ON・OFF関係なく、
それを自然にできるのが一番。
なぜなら疲れないから。
そして、プライベートでもそれができると
幸せになれるから。
今日、島根県の医院さんで
今年めちゃくちゃ成長したスタッフさん達が
目標の振り返りをしてくれました。
数人のスタッフさんが、
「仕事で学んだ人間的成長を家庭の場でも発揮できた」
そう言ってくれました。
突っ込んでで質問させて頂きましたが
やはり、旦那さんや子どもとの関係も変わったそうです。
僕は、スタッフさんに輝いてほしいと心から願っています。
それは「仕事の場」だけで発揮するものでも
役割を演じることでもありません。
スタッフさんが磨かれ、
仕事の場でもプライベートの場でも輝く人になること。
それが僕の願いです。
だから、今日のスタッフさん達の発言や想いは
とっても幸せ。
本当に輝く方たちです。
来年もどんどん成長しましょうね!
仕事をするうえで一番悲しいのは
ONとOFFの区別をする事。
僕はそう思います。
医療機関では
患者さんの話をしっかり聴き
患者さんの心に寄り添い
患者さんに尽くす。
スタッフさんはそんな事に心を砕いています。
それが「仕事だから頑張っている」となると・・・
やっぱりそこには無理が生じ疲れが伴います。
ON・OFF関係なく、
それを自然にできるのが一番。
なぜなら疲れないから。
そして、プライベートでもそれができると
幸せになれるから。
今日、島根県の医院さんで
今年めちゃくちゃ成長したスタッフさん達が
目標の振り返りをしてくれました。
数人のスタッフさんが、
「仕事で学んだ人間的成長を家庭の場でも発揮できた」
そう言ってくれました。
突っ込んでで質問させて頂きましたが
やはり、旦那さんや子どもとの関係も変わったそうです。
僕は、スタッフさんに輝いてほしいと心から願っています。
それは「仕事の場」だけで発揮するものでも
役割を演じることでもありません。
スタッフさんが磨かれ、
仕事の場でもプライベートの場でも輝く人になること。
それが僕の願いです。
だから、今日のスタッフさん達の発言や想いは
とっても幸せ。
本当に輝く方たちです。
来年もどんどん成長しましょうね!

