今日は大阪の耳鼻科さんにお邪魔しました。
この医院は本当に忙しいにも関わらず
スタッフだけで３つのチーム活動を行っています。
昼休みを削ったり、夜に残って会議をしたり・・・
それも、患者さんやスタッフを喜ばせる為。
実際に、本人たちはしんどいと思う事が多いはずですが、
それでも新たな提案や質の高いものを作り出そうと
前向きに頑張っています。
今日はそのチームの中でも、
患者ワクワクプロジェクトの会議に参加しました。
ルーティンでもやることがたくさんあるのに
新たに「患者モニター会」と「夏祭り」の企画。
何でここまでやるのでしょうか？
辛い時が8割～9割。
それでも、頑張った結果、誰かの喜ぶ顔が見れたら嬉しい！
たった1割～2割しかない嬉しさのために頑張れる、、
これってすごく素敵なことだと思います。
チャレンジややりがいの無い日々を送ると、
楽しい時間は過ごせても、充実感は得られません。
マラソンでゴールした時の達成感や満足感を味わうためには
途中の苦しさが必ずついて回るのと同じように、
仕事で充実感を得るのには、苦しさを伴うケースが多いものです。
それでもチャレンジする人。
それだからやめてしまう人。
晩年、自分の人生を振り返って後悔するのは後者だと言います。
大切なのは、自分のペースで良いからチャレンジし続けること。
周りと比べず、自分の速度で自分の力に応じたチャレンジ。
できるか・できないか、なんてどうでもよくて
大切なのは、チャレンジしてる・してないか。
成功の反対は「失敗」ではありません。
成功の反対は「何もしない」こと。
失敗は成功への通過点です。
自分のペースでチャレンジすれば、
必ず充実した人生を送れるはずです！
僕は、頑張るスタッフを応援し続けます！
この医院は本当に忙しいにも関わらず
スタッフだけで３つのチーム活動を行っています。
昼休みを削ったり、夜に残って会議をしたり・・・
それも、患者さんやスタッフを喜ばせる為。
実際に、本人たちはしんどいと思う事が多いはずですが、
それでも新たな提案や質の高いものを作り出そうと
前向きに頑張っています。
今日はそのチームの中でも、
患者ワクワクプロジェクトの会議に参加しました。
ルーティンでもやることがたくさんあるのに
新たに「患者モニター会」と「夏祭り」の企画。
何でここまでやるのでしょうか？
辛い時が8割～9割。
それでも、頑張った結果、誰かの喜ぶ顔が見れたら嬉しい！
たった1割～2割しかない嬉しさのために頑張れる、、
これってすごく素敵なことだと思います。
チャレンジややりがいの無い日々を送ると、
楽しい時間は過ごせても、充実感は得られません。
マラソンでゴールした時の達成感や満足感を味わうためには
途中の苦しさが必ずついて回るのと同じように、
仕事で充実感を得るのには、苦しさを伴うケースが多いものです。
それでもチャレンジする人。
それだからやめてしまう人。
晩年、自分の人生を振り返って後悔するのは後者だと言います。
大切なのは、自分のペースで良いからチャレンジし続けること。
周りと比べず、自分の速度で自分の力に応じたチャレンジ。
できるか・できないか、なんてどうでもよくて
大切なのは、チャレンジしてる・してないか。
成功の反対は「失敗」ではありません。
成功の反対は「何もしない」こと。
失敗は成功への通過点です。
自分のペースでチャレンジすれば、
必ず充実した人生を送れるはずです！
僕は、頑張るスタッフを応援し続けます！