今日は、島根県の小児科にお邪魔しました。
大好きな先生とスタッフたちがいるクリニックです。
今日は、
先月 院長から発表があった７つの院内プロジェクトについて
それぞれのリーダーが企画発表をしてくれました
みんな、それぞれが一生懸命考えてくれていて一安心。
終わって、院長とも話していましたが、
スタッフの皆は、
1年前ではとても想像できないほど意欲的に成長してくれました。
みんな、このクリニックが大好きで、
この院長と仲間が大好きで、もっと成長したいと思っている。
そのためなら少々の辛いことでも、向き合おうという覚悟が出来ている。
これ、実はスタッフが成長したというより、
院長がすごく成長したんですね。
詳細は書きませんが、院長がスタッフとのかかわり方を見直し、
その結果、スタッフが仕事に対して意欲的になったのです。
『相手は、自分を映す鏡です』
相手を変えたいのであれば、自分や相手との関わり方を変えなければいけないのを
見事に実践し成功された好事例です。
僕は、それを近くで見ることができて、最高にハッピーです。
うん！とっても良い仕事！
コンサルタントができることなんて、本当に限られています。
それでも、同じものを提供しても、成果を出せる人と出せない人がいます。
その理由も簡単。
『素直であるかどうか』
素直とは、盲信という意味ではありません。
「まずやってみて、それから自分で判断する」という意味です。
言葉で書くのは簡単ですが、これが実に難しい！
だって、人から自分の価値観と違うアドバイスをされて
それを素直に受け入れられますか？
心のどこかで拒絶してしまいません？
そこを、すんなり受け入れてもらえるかどうかも、
私たちコンサルタントのお客様との関わり方次第。
「くるまるの言うことやから、受け入れよう。」
「くるまるがそう言うんやったらやってみよう。」
そう言ってもらえるような関わり方と
模範でいられるような自分磨きは欠かせません。
今日は、少し成果を感じられて、
とても気持ちの良い1日になりました！