さ、乱闘でやりますね。乱闘？いや連投w。
子供がまだ手がかかる…。やれませんと固辞したのにも関わらず、
管理職になって３年目に突入。
その間コロナが会社中に蔓延して、一時的に閉鎖に追い込まれたり、本当にいろいろありました。
管理職になって。
私の不満は
ズバリ💰給料！
管理職になってから、上がったのは、管理職手当一万円だけ…。基本給据え置き…。いやいや、昇格したんだから、そこ上げるべきじゃね？
そもそも基本給てのは、その人を業績とかを認める土台だよね？
挙げ句の果てに、管理職だから、残業代払わないとか。
残業代払わなくていいのは、それ相応の給料もらっていて、勤務時間を自由に設定できる人ってなってたよ。
ガッツリ勤務時間拘束されて、給料💰品位を保つほどじゃねえよ？
しかも。
今までの私のポジションの給料💰より、五万ほど安いんですが？
言い続けて3年目。
性差だよね？
私は、2年の自負だけど。
今までの男どもよりやれてると思う。
ただ、男の方が社員や外部がよく聞くと言うのはあるけどね．
だけど、ずっとやれてる。
今年の昇給の時に、上げると言う上司。
絶対信用しない！
同じポジションで、給料💰どうでも良くて、え？上げるの？上げなくていいんじゃない？なんて言う某国家公務員上がりの奴がいるから。
じゃ、管理職は何を励みにそのポジションで仕事する？
仕事上🟰生きがい
じゃねーからな
社員に言われ放題しながら、理論武装で封じ込めるのも、
スキルだからな