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＝＝＝＝ 税理士法人井村アンドパートナーズ提供 ＝＝＝＝
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＝＝＝＝ 中小企業・中堅企業のための経営情報 ＝＝＝＝
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＝＝＝＝ 第52号 2012年6月11日発行 ＝＝＝＝
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■□ INDEX ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・お知らせ
・ご挨拶
◆今週の税務・財務会計・経営情報
・ご存知ですか？生命保険の活用方法！～Part3～
◆今週の労務情報
・最大150万円の助成金を受給できる！？～職場意識改善助成金制度～
・税務ニュース
・編集後記
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□お知らせ--------------------------------------------------------------
☆ホームページURL☆
http://imura-zeirisi.com/
キャンペーン情報なども掲載しておりますのでどうぞご覧下さい！
□ご挨拶----------------------------------------------------------------
皆様こんにちは！
お昼休みにお邪魔します！
税理士法人 井村アンドパートナーズ職員、毎日が勉強！小野です！
私共のメールマガジン【info-chuou@imura-zeirisi.com】では、税務会計、
人事労務、ベンチャーサポート、ファイナンシャルプランなど税理士法人井村
アンドパートナーズグループ各部門の専門家が中小企業経営者のみなさん向け
に最新のニュースを提供します！
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★┃◆今週の税務・財務会計・経営情報
━┛ご存知ですか？生命保険の活用方法！～Part3～
《生命保険を活用した従業員退職金対策》
優秀な人材を確保するためには、従業員の退職金制度を充実させることが必要で
す。
退職制度の対策には以下のような方法があります。
《退職金制度による社外積立》
・中小企業退職金共済
・特定退職金共済
・確定拠出年金
・確定給付企業年金
上記の積立は加入時の要件をクリアすることができれば、保険料は全額損金とし
て処理することができますが、その積立金は全て従業員に帰属するため資金活用
はできません。
《預金などによる社内積立》
・現金預金など
いざというときに資金活用が可能ですが、退職金の財源という意識がうすいため
計画的な準備が困難だといえます。
《生命保険(利回り変動型リタイアメント・インカム)による社内積立》
保険料は1/2損金となり、社内積立でありながら計画的な積立が可能となりま
す！
【特徴】
・生存退職金の準備と死亡退職金・弔慰金の2つを兼ねられます。
・退職一時金制度・退職年金制度のいずれにも対応可能です。
・経営者、役員もご加入いただけます。
・一時的な事業運転資金として、契約者貸付を受けられます。
・契約形態等の加入要件を満たせば、保険料の1/2が損金算入できます。
・保険料の払込が困難な場合、自動振替貸付制度の活用や、減額・払済を行い契
約を継続させることができます。
「適格退職年金」をはじめ、「中小企業退職金共済」「特定退職金共済」「確定
拠出年金」「確定給付企業年金」などの従業員退職金の社外積立制度では、掛金
は全額損金となるものの管理・運営コストの面や、従業員規模等の加入要件面で
の条件をクリアする事が必要となります。
これに対して、現金などを社内積立した場合には積立金を自由に使える文、従業
員の退職金積立という本来の目的が達成できるのか不安が残るものです。
そこで、生命保険を活用することにより従業員の退職金財源を計画的に確保でき、
死亡保険金を財源として死亡退職金、弔慰金の準備も可能となります。
さらに、いざという時には解約返戻金のうち、所定の範囲内で契約者貸付ができ
るため会社経営の防衛にも安心です！
従業員退職金対策に生命保険を活用することは非常に有効だと思われます。
これから従業員の退職金の準備についてお考えの経営者の方々は生命保険の活用
も視野にいれてみてはいかがでしょうか？
いかがでしたか？保険を上手く活用して万が一に備えると共に、その備えを十分
に有効活用できるように知るべきことは知っておきましょう！
ご質問やご相談がありましたらお気軽にお問い合わせください！
税理士法人 井村アンドパートナーズ
TEL：092-726-2748 小野宛にお電話下さい。
Mail:info-chuou@imura-zeirisi.com
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★┃◆今週の労務情報
━┛最大150万円の助成金を受給できる！？～職場意識改善助成金制度～
《2年で最大150万円！》
職場意識改善助成金とは?
この制度は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善
を促進するため、職場意識改善に係る2カ年の計画を作成し、この計画に基づく
措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、助成金を支給する制度です。
※「労働時間等の設定の改善」とは、労働時間、年次有給休暇等に関する事項に
ついて、労働者の生活と健康に配慮するとともに、多様な働き方に対して、労働
時間等をより良いものとしていくことをいいます。
職場意識改善計画に基づいて1年間取り組みを行なった場合、 50万円 の支給
が受けられます！
さらに、上記の助成金を受取ることができた事業主が一定の条件をみたした「制
度面の改善」を実施した場合、さらに 50万円 の助成金が支給されます。
さらにさらに、2年度目に1年度目よりさらに取組を効果的に実施したと判断され
た場合、 さらに 50万円 の助成金が支給されます!
労働環境を整え、従業員の定着率を高めた上で、助成金も受け取りましょう！
設定改善の基準等、詳しくはこちらをご覧ください
↓
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html
また、ご不明な点やご相談があれば是非ともお問い合わせ下さい！
お問い合わせはこちら！
↓↓↓
税理士法人 井村アンドパートナーズ
TEL：092-726-2748 小野宛にお電話下さい。
Mail:info-chuou@imura-zeirisi.com
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□税務ニュース----------------------------------------------------------
○更正の請求期間の延長等について
http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/encho/index.htm
○平成24年分の路線価図等の閲覧について
http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/rosenka.htm
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編集後記 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「写真を送ってダイエット」
最近2キロ体重が増えました。
お腹が・・・いかんです・・・
そこでカロリーを少し気にし始めたのですが、一つ一つ調べるのは結構面
倒・・・
今開発されているダイエットサイト「あすけん」では、スマートフォンなどで写
真を撮影し、その画像をサイトに送信すると、そのメニューの名前とカロリーを
表示してくれるそうです。
写真を送るだけでカロリー計算してくれるのならカロリー管理もつづきそうです
ね！
まだまだ細かなカロリー計算ができていないようですが、便利なにことに変わり
はないでしょう！
是非ともつかってみてください！
さて、今週のメルマガはいかがでしたか？
今後ともどうぞよろしくお願い致します！！
◆◇次回の配信予定◆◇
2012年6月14日（木）12時頃配信予定です！
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[info-chuou@imura-zeirisi.com]へのご意見・ご要望・お問い合わせは
info-chuou@imura-zeirisi.comまで
発行元：税理士法人 井村アンドパートナーズ
福岡本部事務所：福岡県筑紫野市二日市中央六丁目6番1号
福岡中央事務所：福岡県福岡市中央区大名1-15-30天神ミーズビル602号
TEL：092-726-2748 FAX：092-781-1595
発行責任者：小野 勉
配信停止をご希望の方はお手数ですがinfo-chuou@imura-zeirisi.com宛てに、
御登録されているアドレスから空メールを御送信ください。
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・ご存知ですか？生命保険の活用方法！～Part3～
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━┛ご存知ですか？生命保険の活用方法！～Part3～
《生命保険を活用した従業員退職金対策》
優秀な人材を確保するためには、従業員の退職金制度を充実させることが必要で
す。
退職制度の対策には以下のような方法があります。
《退職金制度による社外積立》
・中小企業退職金共済
・特定退職金共済
・確定拠出年金
・確定給付企業年金
上記の積立は加入時の要件をクリアすることができれば、保険料は全額損金とし
て処理することができますが、その積立金は全て従業員に帰属するため資金活用
はできません。
《預金などによる社内積立》
・現金預金など
いざというときに資金活用が可能ですが、退職金の財源という意識がうすいため
計画的な準備が困難だといえます。
《生命保険(利回り変動型リタイアメント・インカム)による社内積立》
保険料は1/2損金となり、社内積立でありながら計画的な積立が可能となりま
す！
【特徴】
・生存退職金の準備と死亡退職金・弔慰金の2つを兼ねられます。
・退職一時金制度・退職年金制度のいずれにも対応可能です。
・経営者、役員もご加入いただけます。
・一時的な事業運転資金として、契約者貸付を受けられます。
・契約形態等の加入要件を満たせば、保険料の1/2が損金算入できます。
・保険料の払込が困難な場合、自動振替貸付制度の活用や、減額・払済を行い契
約を継続させることができます。
「適格退職年金」をはじめ、「中小企業退職金共済」「特定退職金共済」「確定
拠出年金」「確定給付企業年金」などの従業員退職金の社外積立制度では、掛金
は全額損金となるものの管理・運営コストの面や、従業員規模等の加入要件面で
の条件をクリアする事が必要となります。
これに対して、現金などを社内積立した場合には積立金を自由に使える文、従業
員の退職金積立という本来の目的が達成できるのか不安が残るものです。
そこで、生命保険を活用することにより従業員の退職金財源を計画的に確保でき、
死亡保険金を財源として死亡退職金、弔慰金の準備も可能となります。
さらに、いざという時には解約返戻金のうち、所定の範囲内で契約者貸付ができ
るため会社経営の防衛にも安心です！
従業員退職金対策に生命保険を活用することは非常に有効だと思われます。
これから従業員の退職金の準備についてお考えの経営者の方々は生命保険の活用
も視野にいれてみてはいかがでしょうか？
いかがでしたか？保険を上手く活用して万が一に備えると共に、その備えを十分
に有効活用できるように知るべきことは知っておきましょう！
ご質問やご相談がありましたらお気軽にお問い合わせください！
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━┛最大150万円の助成金を受給できる！？～職場意識改善助成金制度～
《2年で最大150万円！》
職場意識改善助成金とは?
この制度は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善
を促進するため、職場意識改善に係る2カ年の計画を作成し、この計画に基づく
措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、助成金を支給する制度です。
※「労働時間等の設定の改善」とは、労働時間、年次有給休暇等に関する事項に
ついて、労働者の生活と健康に配慮するとともに、多様な働き方に対して、労働
時間等をより良いものとしていくことをいいます。
職場意識改善計画に基づいて1年間取り組みを行なった場合、 50万円 の支給
が受けられます！
さらに、上記の助成金を受取ることができた事業主が一定の条件をみたした「制
度面の改善」を実施した場合、さらに 50万円 の助成金が支給されます。
さらにさらに、2年度目に1年度目よりさらに取組を効果的に実施したと判断され
た場合、 さらに 50万円 の助成金が支給されます!
労働環境を整え、従業員の定着率を高めた上で、助成金も受け取りましょう！
設定改善の基準等、詳しくはこちらをご覧ください
↓
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html
また、ご不明な点やご相談があれば是非ともお問い合わせ下さい！
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□税務ニュース----------------------------------------------------------
○更正の請求期間の延長等について
http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/encho/index.htm
○平成24年分の路線価図等の閲覧について
http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/rosenka.htm
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編集後記 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「写真を送ってダイエット」
最近2キロ体重が増えました。
お腹が・・・いかんです・・・
そこでカロリーを少し気にし始めたのですが、一つ一つ調べるのは結構面
倒・・・
今開発されているダイエットサイト「あすけん」では、スマートフォンなどで写
真を撮影し、その画像をサイトに送信すると、そのメニューの名前とカロリーを
表示してくれるそうです。
写真を送るだけでカロリー計算してくれるのならカロリー管理もつづきそうです
ね！
まだまだ細かなカロリー計算ができていないようですが、便利なにことに変わり
はないでしょう！
是非ともつかってみてください！
さて、今週のメルマガはいかがでしたか？
今後ともどうぞよろしくお願い致します！！
◆◇次回の配信予定◆◇
2012年6月14日（木）12時頃配信予定です！
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発行元：税理士法人 井村アンドパートナーズ
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発行責任者：小野 勉
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