▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△
＝＝＝＝ 税理士法人井村アンドパートナーズ提供 ＝＝＝＝
＝＝＝＝ ＝＝＝＝
＝＝＝＝ 中小企業・中堅企業のための経営情報 ＝＝＝＝
＝＝＝＝ ＝＝＝＝
＝＝＝＝ 第24号 2012年3月5日発行 ＝＝＝＝
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲△▼△
---------------------------------------------------------------■□ INDEX ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・お知らせ
・ご挨拶
◆今週の労務情報
・未払い残業代の是正数が増えています！
◆今週の税務・財務会計・経営コラム
・従業員の売掛金の管理
・労務ニュース
・編集後記
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥□■
□お知らせ--------------------------------------------------------ホームページURL
http://imura-zeirisi.com/
キャンペーン情報なども掲載しておりますのでどうぞご覧下さい！
□ご挨拶--------------------------------------------------------皆様こんにちは！
お昼休みにお邪魔します！
税理士法人 井村アンドパートナーズ職員、毎日が勉強！三浦です！
私共のメールマガジン【info-chuou@imura-zeirisi.com
】では、税務会計、
人事労務、ベンチャーサポート、ファイナンシャルプランなど税理士法人井村
アンドパートナーズグループ各部門の専門家が中小企業経営者のみなさん向け
に最新のニュースを提供します！
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★┃◆今週の労務情報
━┛未払い残業代の是正数が増えています！
未払い残業代の是正数が増えています！
≪１．結果の概要について≫
賃金不払残業（いわゆるサービス残業）について、全国の労働基準監督署が労
働基準法に違反していると是正指導した事案のうち、
１企業当たり１００万円以上
の割増賃金が支払われた事案の平成２２年度における状況が取りまとめられ、厚
生労働省から公表されました。
今年は昨年よりさらに増えました。
詳しくは、以下のとおりです。
是正企業数
１，３８６企業 （前年度比 １６５企業の増）
是正金額
１２３億２，３５８万円 （同 ７億２,０６０万円の増）
対象労働者数
１１万５，２３１人 （同 ３，３４２人の増）
業種の傾向として、企業数、支払われた割増賃金額では製造業、対象労働者数で
は商業が最も多い結果となりました。
≪２．厚生労働省が公表している賃金不払い残業の是正事例≫
＜事例Ａ（小売業、約２００人、北海道・東北）＞
会社は、始業・終業時刻をタイムカードにより確認しているとしていたが、監督
署が会社の機械警備記録等を調査したところ、タイムカードの最終打刻者の退勤
時刻と警備開始時刻に大幅な相違が生じていた。
そこで、会社からの事情聴取などの結果、所定労働時間終了後に、労働者にタイ
ムカードを打刻させた後で時間外労働を行わせていたことが確認された。
監督署は、確認した賃金不払残業について是正勧告するとともに、
（１）全社的な実態調査を行い、賃金不払残業が明らかになった場合には適正
な割増賃金を支払うこと、
（２）賃金不払残業の再発防止対策を確立し、実施すること
を指導しました。
≪３．未払い残業代が請求されるケース≫
1.監督署の定期監督調査
2.労働者の申告による監督署の調査
3.退職者からの請求
≪４．企業としての対応策は？≫
1.残業時間を減らす
例：ダラダラ残業をなくす・残業を許可制にする・変形労働時間制を採用する
など
2.残業代を減らす
例：固定残業代の導入・残業代の計算の基礎とならない手当の活用など
もちろん日頃から労働基準法違反がないよう、労働時間を適正に把握して、時間
外労働を行う必要がある場合には、36協定の締結・届出、割増賃金の支払いとい
った手続きを適正に行う必要があります。
さらに、想定しうるトラブルに対応できるよう就業規則を整備しておくことも重
要です。
弊社では、固定残業代導入コンサルを行っております！
不安があれば、お気軽にご相談下さい。「転ばぬ先の杖」が大切です！
↓↓↓
税理士法人 井村アンドパートナーズ
TEL：092-726-2748 ：三浦
Mail:info-chuou@imura-zeirisi.com
また、監督署の調査が入ったらチェックされるところは残業代だけではありませ
ん。
残業代以外にも、
◆有給休暇は与えているか？
◆労災が起こらないように、安全に配慮しているか？
◆健康診断は定期的に行っているか。診断結果はあるか？
◆長時間労働が行われていないか？
◆労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は備えているか？
◆就業規則・賃金台帳・出勤簿・労働者名簿はきちんと備え置かれているか？
等についても、チェックされます。
これらについても、きちんと準備をしておく必要があります。
また、社員の方に健康に長く働いてもらうためにも、必要最低限整備しなければ
ならないものであるとも言えます。
とはいえ、なかなか難しいのが現状。
面倒だったり、管理が大変だったり・・・。
弊社では労務管理書式の管理サービスを行っております。
ご不安を感じる方は是非ご相談を。
監督署対策だけではなく、会社がこれから成長するためにも、しっかりと備えて
おきましょう。
税理士法人 井村アンドパートナーズ
TEL：092-726-2748 ：三浦
Mail:info-chuou@imura-zeirisi.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★┃◆今週の税務・財務会計・経営コラム
━┛従業員の不正防止／売掛金の管理
≪従業員の不正防止／売掛金の管理≫
引き続き従業員の不正を防止するために知っておくべきことの中で、売掛金につ
いてチェックすべき項目をご用意しました。
是非ともご活用下さい！
■不正防止チェックリスト
＜売掛金＞
１、請求書の内容、取引内容（入金処理、取引価格、値引、返品）の問い合せは、
経理に集中させているか。
２、得意先元帳と総勘定元帳は、毎月照合されているか。
３、残高確認
総括表（まとめ表）の作成と責任者への報告
４、納品したものは、直ちに売上計上されているか。
また、売上計上したものは、所定の条件どおり請求書が発行されているか。
５、年齢調べ(債権が回収されていない期間)
６、長期滞留債権の管理
７、償却済み債権の管理
８、回収以外の売掛金勘定への貸記処理に注意。
（１）貸倒れ
（２）値引
（３）割戻し
（４）返品
返品の会計処理は、現物の受入を確認したうえでされているか。
（５）根拠なく洗替え処理されているものはないか。
９、特別な回収条件は責任者の承認を受けているか。
１０、マイナス残先はないか。
１１、最近の売掛金が入金されているのに、過去のものが未回収の先はないか。
１２、とくに理由もなく、全額入金していた先で突然内入れ入金に変わった先、
逆に内入れ入金していた先で突然全額入金に変わった先はないか。
１３、使用済みの領収書用紙（発行控）
（１）適時に、回収され、点検されているか。
（２）使用中との理由で長期間未回収の用紙は、適当な時期に回収され、新し
い用紙が交付されているか。
（３）出納係の受付印のない領収書控はないか。
（４）領収書控の日付と出納係受付日付に異常なズレはないか。
（５）書損じ領収書は、×印を付し、控に添付されているか。
（６）領収書控の発行日付に不規則はないか。
（７）金額訂正の領収書は無効処分にして、新しい領収書が発行されているか。
（領収書は金額訂正しない。）
１４、セールスマンがコントロールしているダミー会社の有無に注意。
売掛金の管理はきちんとされているでしょうか？
売掛金管理台帳を乗せておきますので、もしよければご使用ください！
http://dp57192463.lolipop.jp/urikake.xls
いかがでしたか？
次回は買掛金のチェック項目を掲載いたします。
是非ともご活用ください！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□労務ニュース--------------------------------------------------○AIJ投資顧問に運用を委託していた厚生年金基金等について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000023wp6.html
○平成23年上半期雇用動向調査
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-1.html
○APEC横浜フォーラム：女性とリーダーシップ」の開催について
http://www.meti.go.jp/press/2011/02/20120228002/20120228002.pdf
---------------------------------------------------------------━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━編集後記 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
今年は4年に一度のうるう年。
世界に何人うるう年の人がいるのかご存知ですか？
その数なんと約500万人！
地球上の全人口の約1500分の１がうるう年の人なんだそうです！
4年に1回しか年をとらないなんていいなあ、と思う方は多いんじゃないでしょう
か？
ちなみに僕は毎年思ってます。笑
ただそんなお気楽な考えとは裏腹に、2月29日を認識しないコンピュータやソフ
トウエアもあるんだそうで、銀行や生命保険など日常生活に支障をきたすことも
。
結構シャレにならないみたいです。
うるう年の豆知識として、2000年や2100年など下二桁が00の年は例外でうるう年
ではありません。
なので2月29日生まれの人は2096年から2104年まで8年間誕生日が来ないのです。
その時まで生きていたら「メルマガのおかげで知ってたよ！」と自慢してみてく
ださいね！
さて、今回のメルマガはいかがでしたか？
今後も税務・労務共にお役立ち情報を元気に配信していきたいと思いますので、
よろしくお願い致します！！
◆◇次回の配信予定◆◇
2012年3月8日（木）12時頃配信予定です！
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥□■
----------------------------------------------------------------▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
[info-chuou@imura-zeirisi.com]へのご意見・ご要望・お問い合わせは
info-chuou@imura-zeirisi.com
まで
発行元：税理士法人 井村アンドパートナーズ
福岡本部事務所：福岡県筑紫野市二日市中央六丁目6番1号
福岡中央事務所：福岡県福岡市中央区大名1-15-30天神ミーズビル602号
TEL：092-726-2748 FAX：092-781-1595
発行責任者：三浦直樹
配信停止をご希望の方はお手数ですがinfo-chuou@imura-zeirisi.com
宛てに、
御登録されているアドレスから空メールを御送信ください。
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼