仕事先の女性担当者が、
スゴい性質で驚いたことがあったの。
『こうおっしゃったじゃないですか』
と、なにか一言世間話したことを
揚げ足とるように、
こちらの責任になすりつけくるパターンがあったの。
このパターんにきづいてから、
一切返事しない(笑)
今日は先生、遠くから～
みたいな世間話を、愛想よくしてくるのだけど、罠だから(笑)、
はい。ありがとうございます、
くらいにしておくのよ。
それ以上は、一切いわないことで
乗り切ったのね。
相手も、わたしが発言しないことには、
揚げ足とれないから。
支配したい性質をもった典型的なパターン。
これで、上の立場の人には、
スゴい取り入るから、出世してる(笑)
社内でね。
そのとき、
あたしは、なんでこんなひとに
振り回される事態になっちゃったのかな。
と、首をかしげて、目の前にでてきた不快な出来事は、自分の
心のそこにある、
思い込みパターンがあるってことだからね。、
それを探してたのだけど、
わからなかったの。
今、わかったのは、言語で必ずしも分析する必要もないということ。これは、罪悪感だとか、過去のこの出来事が原因だとか。
わかれば、なお、
納得しやすいけどね。
ただ、
『イヤな感覚』だけを
変えれば良かったの。
これだけすれば良かったのね。
なのに、
あれこれ原因や思い込みをさぐって、
感情を変える作業をしなかったから、
何度も、
同じこの女性に同じパターンで、
振り回され続けてしまったの。
今、そのときに戻れたら、こうする。
とにかくイヤな感覚だけを変える。
それを繰り返すの。
すると、
相手の態度がおとなしくなるか、
担当者が、変わるとかが、
起きたはずだからね！
やっぱり潜在意識を変えること。
やることは、シンプル。
複雑で対処が難しい相手を変えようとか、
言い方や対策練る前に、
感覚かえる。
感覚かえる。
自分に、意識を向ける。
これに集中するの。
これで、いまは、
イヤな人が目の前にでてこなくなったよ☺️
意外とカンタンに、
人間関係良くすることできるんだよね。
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