ストレスな上司、やめていく新人。社内が暗いんだよね。 | 潜在意識を書き換えれば、未来を変えられる!

潜在意識を書き換えれば、未来を変えられる!

無意識を扱う経営コンサルタント~柳沼佐千子

あいさつしても
返してくれないひとがいる職場。

新人が続かないんです、
すくやめるんです、


職場がくらい、あいさつが戻ってこない、
上司が自分の思考や思い込みを押し付けてくる

それが良い方向ならいいのだけど、
その多くは、

その人の思い込みだったりするよね。



まず、明るくしましょ。
それなのに、まず職場の雰囲気をなおさずに、
新人が辞める❗っていう。、



まずは、
自分たちを変えなきゃね。






職場の雰囲気をかえるのは、
笑顔なのね。



職場に
笑顔を増やすのは、

筋トレとフォームをみにつけること
なのね。



反射で、
考えず、
パッと筋肉がうごいて、
笑顔が出る、

これは、
訓練する必要があるのね。



しかも、自己流ではなく、
ヒットがたくさん出るように、
良いフォームがひつようなの。




職場のストレスな雰囲気は、
思いきりの笑顔を、だすこと。



ふつうの笑顔ではなく、
結果のだせる笑顔が必要なのね。




やりかたは、
本のなかに、イラストで解説してるので、
やってみてねー