人間関係で疲れてしまったら、まず、自分を大事に扱うから始めること! | 潜在意識を書き換えれば、未来を変えられる!

潜在意識を書き換えれば、未来を変えられる!

無意識を扱う経営コンサルタント~柳沼佐千子

人間関係で、疲れてしまう時あるよね。

嫌なこと言われたシーンが、頭の中をグルグルしちゃったり、

不安になって心臓ドキドキしちゃったりするよね。

 

アタシもね、だいぶ前のことなんだけど、

職場の上司から、

「なんで、柳沼さんだけ勤務条件が甘いんだ」って言われて、

自分からやめてほしいという圧をかけられたことあったの。

 

勤務条件は、その会社の上部の人が決めて採用してくれたことだったの。

2人こどもがいて、保育所のお迎え時間が決まってるから、朝の出勤も十分間に合うように、

帰りも間に合うようにしてくれたの。

 

とってもありがたいことだよね。

 

理解がある会社で、ほんと良かった!!ってすごくうれしかった。

 

で、直属の上司は、不満だったんだよね。

私だけ、遅く出勤して、早く帰る。

 

アタシは、「会社が決めたことなのに、なんで今さら、

そんなことアタシにいうの?」って思って、

すごい心臓ドキドキして、

会社に行くのが、もう怖くて、どんな顔していけばいいんだろうって。

 

上司から好かれてないと、ほんと会社もいけないくらい怖いよね。

 

もはや、会社に出社するのが恐怖。

一日中、アタシに不満を持っている上司と一緒にしごとしなきゃならない。

同じ空気吸わなきゃならない。

 

今の私だったら、どうするかだよね。

こうするよ。

 

①自分の過去の記憶をさぐる

②今回と同じような感覚に襲われた昔の出来事を見つける

③イメージの中で、その過去のとき味わった嫌な感覚を良い感覚に書き換える

 

するとね、その上司の態度は変わったはずなの。

 

その時は、こんなやり方知らなかったから、

相手を変えようとするの。

 

上司の考え方がおかしい!

上司に言い返したほうがいいかな

会社に知らせたほうがいいかな

とか。

 

自分を大事にするということの第一歩は、

過去の自分の心の状態にちゃんと気づいてあげるってこと。

 

周りの反応は、自分の意識の中に問題があるのね。

それに気づきなさい、のサインなの。

 

今、苦しんでいる人は、

イメージの中で、自分の感覚を変えること、

 

やってみてね!