気の話。
この前しました。会社やお店の雰囲気って、
入った瞬間にわかるよね。
それでね、昨日、研修に伺った企業の担当の方と話していて、
面白いこと聞けたの
同じ地区に、数店舗あって、
スタッフ募集を各店舗ですると、
条件一緒なのに、
ある店舗だけ、募集応募する人数が、5倍～10倍多いんだそうで。
しかも、
そちらの店舗もありますよ
と案内しても、
そこは嫌です。
と断られる。
ということは、事前に応募する前に店舗や働いている人の雰囲気を
見に行っているということだよね。
それで、「働く人の感じ」によって、
選んでいるということになってしまうよね・・ということでした。
お給料の金額も仕事する内容も
すべて一緒なんだから。。。
話したわけではないと思うんだけど、
人の気・・雰囲気、感じ、活気、好感度だろうね。
それで選んでいる。
と仮定すると、、、
これから人口減少になり、
働く人を確保していく上でも、
好感度の高い人の印象づくりって、
売上も良くなり、働く人も集まり、
雰囲気がいい って、
目に見えないようで、
実際は、それが結果を大きく左右しているのではということ
ですよね！
好感度アップ！＝
社内が変わり、お客様が反応し、
働きたい人も増える！
いい循環が創り出されるのだ～～！！
またまた、
自分のやっている仕事の意義を
再確認とともに、ものすごく感じることができた日でした☆