仕事を辞めました。

今月の月初めから
正社員採用で働き始めましたが、
一ヶ月も持ちませんでした。

働いた日数は18日間で
働いた時間は残業46時間込みで190時間でした。
そして収入は165,000円です。
交通費が全額支給のはずが
本採用になるまでは一部支給で
結果、5,000円の足が出ましたので
実質160,000円の収入でした。

試用期間中でしたので、
アルバイトと同じ時給計算でしたが、
勤務初日にハローワークの
求人票に書いていた試用期間の時給とは違う
この地区の最低賃金の時給で働く契約書に
むかつきながらサインしました。
私の性格ならサインせずに
書いていたことと違うと帰っているところですが
仕事に少しでも慣れれば
すぐに変更するとのことで渋々しました。

しかし3週間働いても変更の気配がないので
責任者に、
もし来月も同じ時給なら今月末で辞めると
脅しをかけたところ、
時給の変更は本部が決めることで
変更の時期はわからないとの返事でした。
本部は別の都市にあり
私の作業を見ることはできません。

辞めると脅しをかけた日から
一週間後の今日、働いていると
会社規定の退職届けにサインして下さいと
書類を渡されました。

退職日を月末じゃなく今日の日付にし、
帰るときに提出しました。

時給が安くても作業が楽なら
辛抱したのですが
それなりにきつくては、
精神的にも最低賃金で働くのは
苦痛でした。

また、完全な人手不足で
私に仕事を教える立場の作業者が
自身の仕事すら追いつかない状態でしたので
私に対する指示の出し方が荒くて
指示を受けていても不快でした。

事業所全体の雰囲気も悪く、
低賃金できつい作業をさせられるので
行くところのある
良質な作業者は辞めていき、
行くところのない
質の悪い作業者が残っていて、
時間に追われての
きつい作業で精神が高揚し、
大声で独り言をわめいている
作業者が多くいて不気味でした。


私自身も平日の休みの時に
ハローワークに行き求人を見て
今月だけでも4社、面接に行きましたから
元からここを辞める気満々でした。

4社面接に行きましたが、
雇用条件が悪いので
全部こちらから断りましたが。


無職になりましたが、
アルバイトなら
すぐに入れるところを確保しています。
しかし今は腰に違和感がありますので
今週はのんびりし、
来週からまた正規雇用先を探します。
今月190時間も働いたので十分でしょう。
まともなところだと
今月の労働時間は160時間ですので。

勤務初日に違う雇用条件を提示された時に
辞めるべきだったなと反省してます。
私らしくない判断でした。