夕方、
家でマシントレーニングを30分した後、
12kmのジョギング＆ウォーキング。
タイムは1時間32分41秒。
午後6時で気温13度。
12月にしては暖かい夜でしたが、
右膝が痛くて
ウォーキング主体の12km走でした。
また昨日、チョコレートを250gも食べてしまい、
走り始めは、きつい胸焼けに苦しまされました。
先週、面接に行ったところから
採用の連絡がありました。
ハローワークを通しての
面接申し込みは私が最初でしたが、
このご時世ですから面接申し込みが
私だけだったのはあり得なく、
私の後にたぶん数十人の面接申し込みがあったはずで
1人の採用に対して私が選ばれる確率は無かったはずです。
面接時に聞いた待遇では、
100%労働者を食いつぶす
ブラック会社でした。
面接の時に担当者が、
「うちの社員は朝、8時に出社して
夜、9時までに家に帰るのはいない」でした。
ハローワークに出ていた求人表には
時間外 月平均20時間 と書いていましたが
正直に書くと受付をしてくれないので
嘘を書いた、でした。
私が「残業手当は出るのですか？」と聞くと、
「うちは全部署一切、出ません。」でした。
毎日、4時間以上の残業させられるのに、
残業手当がつきません。
そして入社しての3ヶ月間は
見習い期間になり日当8,000円です。
ですので会社側が言っていた、
採否連絡日の前日に
断りの電話を入れるつもりでしたが、
その前に採用の連絡があり、
断るタイミングを逃しました。
ひょっとしたら
正社員になったときに給料がいいのかな？
あるいはタダ働きの残業分は、
賞与に反映されるのかな？と、
微かな期待をし、
また現実に働いてみると、
良いところもあるのではないかと
先日、初出勤してきました。
会社としては社員数100名程の
社屋もきれいで清潔な、
見た目は真っ当な所です。
元気よく出勤の挨拶をし
まず服を入れる
ロッカーを決めてもらいました。
「この人はもう辞めたからこのロッカー使って」で、
ロッカーの外し忘れていた名札を見ると
面接受けた時の担当者の名前でした。
私は辞める予定の方に面接をしてもらったようです。
そういえば採用の電話があったときに、
相手が「私は面接した人間じゃないんですが。」と
言っていたのを思い出しました。
その後、家で書いてくる書類の説明があり、
その中で社用車についての誓約書がありました。
職種が配送を含む業務職ですので
顧客先へは会社の車で回ります。
誓約書には事故をおこしたときに
過失分は運転している者が自己負担をするでした。
これは面接時に聞いていませんでした。
業務上の過失の損害を全部社員に押しつけられたら
仕事はできません。
ですからこんな誓約書は書けません。
まともな会社は当然、社用車での
業務上の事故なら修理費は会社が負担します。
社員の過失が大きい場合は
罰則的に1万円位の罰金を給料から引くだけです。
しかしその分、無事故が続けば無事故手当がつきますので、
差し引きは得となります。
それをここの会社は
社員にすべて負担させます。
こんな会社はやっぱりあかんわ、です。
その後、商品を覚えて欲しいと言うことで
製造現場で作業の手伝いをしていました。
現場の人たちが、
年末で忙しくなるから
来週から社員は朝7時に出社し、
夜、10時過ぎまで仕事をしなくてはいけない、とかの話を
そばで聞いていました。
私の予定では仕事を終えて家に帰り、
夜の値動きの良い時間帯に
練習がてら3時間程、
千通貨の少額でFXをしたかったのですが
こんなに長時間働かさせられるとできません。
それとなく遠回しに
給料、賞与の探りをいれました。
うちは賞与はありません、寸志です。でした。
もちろん給料とかは教えてくれませんが
相手の表情を見て想像がつきます。
私が正社員になったときの
時間あたりの賃金を単純計算してみました。
一日8時間+残業4時間以上で合計12時間以上を
年間260日働きます。
残業分は法的には1.25倍の価値がありますので
加算して計算します。
時間内 8時x260日=2080時間
時間外 4時間以上x260日=1040x1.25=1300時間以上
合計年間労働時間 3380時間以上
予想税込み年収2,500,000万円
時給を計算します。
2,500,000万円÷3380時間以上
= 時給740円以下
正社員なのに
高校生のアルバイト以下の
賃金で働くのは精神的に苦痛ですし、
決して書けない誓約書のこともあり、
また今日、出社してから5時間、
製造現場で忙しく働いていて、
まだ休憩がないのにも呆れて、
入社して5時間後に
ためらうことなく「辞めます」と言い、
家に帰りました。
せっかく数十人の求職者から
選んで採用していただいてすぐ辞めるのは
申し訳無い気持ちもあります。
しかし、
前もって理解していたことですが、
時間外労働に対する賃金の取り決めが無く、
取り決めが無いのに
一ヶ月に100時間以上の時間外労働を強いるのは、
法に違反する事と再び感じ、
また
社員の過失を会社側か被ることはせず、
会社が受けた損害を
すべて社員に弁償させる事は理解できず、
そして
短い時間でも感じた、
事務所にいる管理者の態度が高圧的で
融通が一切利かない感じの
人間味のない機械的な態度も不思議でした。
そのような理由で辞めました。
アルバイトなら、
タダ働きさせられることはありませんので、
求人誌で見た会社に、
明日、昼からアルバイトの面接に行きます。
家でマシントレーニングを30分した後、
12kmのジョギング＆ウォーキング。
タイムは1時間32分41秒。
午後6時で気温13度。
12月にしては暖かい夜でしたが、
右膝が痛くて
ウォーキング主体の12km走でした。
また昨日、チョコレートを250gも食べてしまい、
走り始めは、きつい胸焼けに苦しまされました。
先週、面接に行ったところから
採用の連絡がありました。
ハローワークを通しての
面接申し込みは私が最初でしたが、
このご時世ですから面接申し込みが
私だけだったのはあり得なく、
私の後にたぶん数十人の面接申し込みがあったはずで
1人の採用に対して私が選ばれる確率は無かったはずです。
面接時に聞いた待遇では、
100%労働者を食いつぶす
ブラック会社でした。
面接の時に担当者が、
「うちの社員は朝、8時に出社して
夜、9時までに家に帰るのはいない」でした。
ハローワークに出ていた求人表には
時間外 月平均20時間 と書いていましたが
正直に書くと受付をしてくれないので
嘘を書いた、でした。
私が「残業手当は出るのですか？」と聞くと、
「うちは全部署一切、出ません。」でした。
毎日、4時間以上の残業させられるのに、
残業手当がつきません。
そして入社しての3ヶ月間は
見習い期間になり日当8,000円です。
ですので会社側が言っていた、
採否連絡日の前日に
断りの電話を入れるつもりでしたが、
その前に採用の連絡があり、
断るタイミングを逃しました。
ひょっとしたら
正社員になったときに給料がいいのかな？
あるいはタダ働きの残業分は、
賞与に反映されるのかな？と、
微かな期待をし、
また現実に働いてみると、
良いところもあるのではないかと
先日、初出勤してきました。
会社としては社員数100名程の
社屋もきれいで清潔な、
見た目は真っ当な所です。
元気よく出勤の挨拶をし
まず服を入れる
ロッカーを決めてもらいました。
「この人はもう辞めたからこのロッカー使って」で、
ロッカーの外し忘れていた名札を見ると
面接受けた時の担当者の名前でした。
私は辞める予定の方に面接をしてもらったようです。
そういえば採用の電話があったときに、
相手が「私は面接した人間じゃないんですが。」と
言っていたのを思い出しました。
その後、家で書いてくる書類の説明があり、
その中で社用車についての誓約書がありました。
職種が配送を含む業務職ですので
顧客先へは会社の車で回ります。
誓約書には事故をおこしたときに
過失分は運転している者が自己負担をするでした。
これは面接時に聞いていませんでした。
業務上の過失の損害を全部社員に押しつけられたら
仕事はできません。
ですからこんな誓約書は書けません。
まともな会社は当然、社用車での
業務上の事故なら修理費は会社が負担します。
社員の過失が大きい場合は
罰則的に1万円位の罰金を給料から引くだけです。
しかしその分、無事故が続けば無事故手当がつきますので、
差し引きは得となります。
それをここの会社は
社員にすべて負担させます。
こんな会社はやっぱりあかんわ、です。
その後、商品を覚えて欲しいと言うことで
製造現場で作業の手伝いをしていました。
現場の人たちが、
年末で忙しくなるから
来週から社員は朝7時に出社し、
夜、10時過ぎまで仕事をしなくてはいけない、とかの話を
そばで聞いていました。
私の予定では仕事を終えて家に帰り、
夜の値動きの良い時間帯に
練習がてら3時間程、
千通貨の少額でFXをしたかったのですが
こんなに長時間働かさせられるとできません。
それとなく遠回しに
給料、賞与の探りをいれました。
うちは賞与はありません、寸志です。でした。
もちろん給料とかは教えてくれませんが
相手の表情を見て想像がつきます。
私が正社員になったときの
時間あたりの賃金を単純計算してみました。
一日8時間+残業4時間以上で合計12時間以上を
年間260日働きます。
残業分は法的には1.25倍の価値がありますので
加算して計算します。
時間内 8時x260日=2080時間
時間外 4時間以上x260日=1040x1.25=1300時間以上
合計年間労働時間 3380時間以上
予想税込み年収2,500,000万円
時給を計算します。
2,500,000万円÷3380時間以上
= 時給740円以下
正社員なのに
高校生のアルバイト以下の
賃金で働くのは精神的に苦痛ですし、
決して書けない誓約書のこともあり、
また今日、出社してから5時間、
製造現場で忙しく働いていて、
まだ休憩がないのにも呆れて、
入社して5時間後に
ためらうことなく「辞めます」と言い、
家に帰りました。
せっかく数十人の求職者から
選んで採用していただいてすぐ辞めるのは
申し訳無い気持ちもあります。
しかし、
前もって理解していたことですが、
時間外労働に対する賃金の取り決めが無く、
取り決めが無いのに
一ヶ月に100時間以上の時間外労働を強いるのは、
法に違反する事と再び感じ、
また
社員の過失を会社側か被ることはせず、
会社が受けた損害を
すべて社員に弁償させる事は理解できず、
そして
短い時間でも感じた、
事務所にいる管理者の態度が高圧的で
融通が一切利かない感じの
人間味のない機械的な態度も不思議でした。
そのような理由で辞めました。
アルバイトなら、
タダ働きさせられることはありませんので、
求人誌で見た会社に、
明日、昼からアルバイトの面接に行きます。