このブログでは、音声心理士としての活動と
15年間で4500件の司会経験を活かして、
人生が輝く話し方の秘密をお伝えしています
情熱全開の個性が売りでキャリアアップ
様々な方に話し方のレッスンをさせていただいています。
会社経営者、
学校の先生、
宗教家の方、
議員さんまで…
皆さんそれぞれに
”この想いを何とか届けたい”という
熱い気持ちで
レッスンに来てくださいます。
その中に、
一際強い情熱で
ご自身の志と
社会的問題をリンクさせて
仕事にも生きることにも
一生懸命なクライアントさんがいらっしゃいます。
その方はいつも
誰に対しても礼儀正しく、
声がかかればどこにでも出向いて
関わりのある方みんなのために動いていらっしゃいます。
だからもちろん
人望も厚いんです。
昇進してチームリーダーに✨
終始一貫した誠実な姿勢が評価されて
めでたく
チームリーダーに
昇進されました。
これまでの実績もある方なので
順風満帆、
出世の階段を駆け上がっていくのでは…
と感じていましたが
人知れず
目の前の高い壁に
頭を悩まされていたんです
それが…
自分の想いと
チームメンバーの想いとの
板挟み。
仕事の出来るメンバーが集まっている
精鋭チームだからこそ起こる
”俺/私がやります！”問題。
つまり…
全員が主役
全員が4番バッターでした。
ひとたびプロジェクトが始動すると
全員が自分のプランを主張して
一歩も譲らない。
喧々諤々の話し合いばかりが続いて
結局まとまらない。
リーダーである自分がまとめなければならないのに
一向にまとまらず
チームの良さも生かせず
自分の想いも曲げなくてはならない…
大ストレス状態です
秘儀！大人の対応「仕方ない」
そのクライアントさんが取った手法が
秘儀・”大人の対応”「仕方ない」
でした。
そう、仕方ないんです。
だって自分が譲らないと
物事が進まない。
だって新人も育てないと、
自分もそうしてもらったんだから。
どうせ自分が引いたところで
優秀な人材がそろっているんだから
どうにでもなる。
そう”大人の対応”をした結果、
なんと、話し方が一変していました。
外堀りを埋めるように
慎重に
分かりやすく
理路整然と。
誰だこの人は…
率直に、
お話を伺いながら
そう感じていました。
いつもの情熱が
ひとかけらも、
感じられない…
みんな、外側にフィットさせて遠回りする。
伝わりやすい話し方になったのに
結果的に
遠回りをしている状態です。
その人らしさが
１㎜も発揮されずに
達成されたプログラムに
果たしてクライアントさんは
喜びを感じるんでしょうか…？？
伝わりやすい話し方って
もちろん、
一定のルールがあります。
声が聞き取りやすいとか
ゴールが明確だとか
共感できるとか。
でもね、
そこに話しているあなたの喜びが
１㎜もないのであれば
それ、本当にあなたに必要な話し方？？
違うかもよ？
このクライアントさんには
”大人の対応”ではなくて
”愛ある人としての対応”が
必要とされていました。
話し方って生き方だから。
”仕方ない”ってあきらめた想いが
言葉にも
声にも
否応なく現れます。
同時に
喜びを感じたい
幸せを体現したい
周りの人への感謝を伝えたい
そんな思いも
しっかりと
映し出してくれます。
皆さんは、どちらを伝えたいですか？
極論
どう生きたいですか？？
重っ…
でも、本当。
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます