最近の上司についての悩みでした。
結論から言うと、中間管理職という事をいい事に、その上司は自分が楽をするためにしか行動をしていない。
そのすべてが部下に流れている。
結果、その支店での役割がすべて部下に流れている。
中間管理職が偉いのかどうかは置いておいて。
店長以下クラスがそんな事じゃ、その会社の成長は見込めないと直感しました。
世間一般には中間管理職がストレスを抱えると言いますが
私は違うと思います。
中間管理職だからこそできる事がたくさんあるんです。
そこにストレスを抱えていては成長はない。
中間管理職だからできる事。
上層部と現場の間にいるわけですから、その中間管理職が結果を出すような行動をすればいいんです。
部下には背中を見せ、上司には意見を聞いてもらう環境を作ればいい。
簡単にいうなと言われるかもしれませんが。
正解はこれです。
だから中間管理職としている方が、偉くなったと勘違いしたら、その方の成長はありません。
部下を動かしたいなら、自分がやってみせればいい。
その日１日を楽するために偉くなるなら、ならない方がいい。
楽をする為には他に色々な手段があるんだから……。