最近お客さんも少なくセールも全然無かったのでネタに乏しく書く事も全然無かったてんちょです(；・∀・)
今の時期に新人を研修しておくと凄く楽なので面接とか研修とかしておりました。
今は募集しておけばかなりの人数応募してくるので店側が選べる時代になりました(´∀｀)
採用基準はお店によって様々だと思いますが一応ウチ（自分）の基準ですと・・・
まずは容姿！！イケメンだとか可愛いとかでは無く、髪型、色、服装ですね。
高校生は制服が一番無難かと。男性でロン毛や茶髪は即お帰り願う感じです。
女性は茶髪まではＯＫ。金髪、派手なピアスなどはＮＧ。耳が見える髪形の場合はピアスはしてこないほうが好印象です。
次に受け答え、言葉遣い。出来るだけハキハキというかハッキリ答える。普段小声の人は出来るだけ大きな声で話しましょう(ﾟ∀ﾟ)
そして最後にシフトです。お昼以外はシフト調節利く事が多いので土日出て貰えればＯＫ！！みたいな感じです。
その時間帯なら何曜日でも大丈夫です！とか言う人ほど信用ならぬものは無いので土日はほぼ出れます。のほうが印象が良かったりします(´∀｀；)
てんちょも一応男なので2人募集に来て両方とも女性で良い子だったらてんちょのタイプじゃない子にします(｀・ω・´)
贔屓してしまうと思うので涙を堪えながら不採用にします｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡