自分もそうだけど

パートさんにもそろそろボーナスが出ます


その査定をするんですが

勤務時間と勤務年数で算出された金額から

普段の店への貢献度で増やしたり減らしたり調整します


ようするに


アタクシの担当店舗は全てアタクシと直属の上司のさじ加減で決まる


しかも上司が変わって初めての査定で


「あんまり知らんから」


ということで上司確認サインだけ先にくれて金額調整を一任された


前の上司は他人に厳しかったからアタクシのつけた金額よりかなり削られたけど


今年のパートさんはラッキーだね~(*^^*)

全てアタクシの思いのままよ♪


文句の1つも言わずシフトのワガママもなくがんばってくれた人にはたくさんつけてあげるし


口だけでアタクシの手を煩わせた人はいくら年数いってても容赦なく減らします


おべっか使ってもいいのよ

それでアタクシをうまく手のひらに乗せてるつもりで実はこっちが乗ってあげてて

それで仕事がお互いやりやすいんであればそれも世を渡っていく術の1つ


そのがんばりにプラスしてあげちゃう

仕事ができてようがチームワーク乱すヤツに出すつもりはないし

能力的に低い人でも手を抜かずがんばってる人にはごほうびとして基準額より増やしてあげたい


それでより一層がんばってほしいしね♪


「前回よりめちゃ増えてました~♪」

って声、早く聞きたいな(*^^*)

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