さて、パワハラ問題。
難しいですよねーーーー。
私も自分がしているかもしれない
といつもハラハラしています。
この仕事は、忙しい時とそうではない時の差が激しいので、超絶忙しい時は余裕がなくなり思いやりもへったくりもありません。
キツい言い方もしちゃっているし、イライラもしていると思う。だからいつもフライトの後は1人反省会。
特に感情のコントロールって本当に大変。疲れてたり睡眠不足だったり、強いプレッシャーの中で働くこともあるので、常に明るく元気♡というのはなかなか難しい。
だからこそ本当に本当に気をつけているのは、言葉のチョイス。
言葉の使い方でいっろんなことが変わるんですよ。言葉の力ってほんまに凄い！
後輩を育てていく上で、何でもかんでも、えらいね♡できてるよ♡と褒めていくのは違うと思っています。
しっかり叱らなきゃいけない場面もある。特に安全に関わる時は怒ります。めっちゃ怖いであたし
でも、叱り方により相手を萎縮させちゃっては意味がないし、萎縮させたことによりさらにトラブルを招くリスクもある。また、同じチームで働く仲間だからこそ相手を大切にもしたい。
だからこそ！言葉のチョイスは慎重にしています。
安全面以外の時は、怒る時は怒る！
けど、私らしくユーモアを添えて。
正しいか分からないけど、これが私のやり方。
マニュアルにないことで、かつ、お客様にも迷惑がかからないようなミスは笑い飛ばす。伝説作ったな。とかね。
いまだに怒鳴ったり、不機嫌で後輩が気を使う。なぁんていうのも多々見かけます。
それは私のポリシーに反する。
というか、感情コントロールは難しいけど、大の大人がやっていいことではない。と思います。
仕事の時に感情を出したら負け。
絶対に感情を出すな。
これは20代の時から夫に口酸っぱく言われてきたこと。
まだまだ難しい。自分の課題でもあります。
仕事のメインが後輩を育てること中心になったからこそ、
タイミーでバイトをしゴリッゴリに筋トレをしているのはこの課題克服のため。
なぜそれが繋がるの？って感じでしょうけど
、また詳しくは書かせてください。
自分への戒め、また、頭の中を整理するために書きました！乱文失礼しました
