＜コイツ働く気ないだろ＞
育児休業の話なんだけど。
とある会社で、育児休業中に妊娠した社員がいて手続をやってるんだけどさ。
考えれば考えるほど…
「育児休業中に妊娠する」っておかしくね？
第１子の休業なら当然の権利だと思うけど、育児休業中に妊娠するなんて復帰して働く気があるのか？って思うよ。
雇用保険の育児休業給付の制度だって、あくまで復職するってのを前提として作られた訳でしょ。
それを悪用して何か騙まし討ちをしているように思うんだけど。（まあ復帰給付金の申請はできない訳だが）
それにさらに会社を休業する事になるからさらに迷惑をかける事になる訳だし。
これは確信犯だよな。
とりあえず育児休業中に妊娠した奴は第２子の分の申請はできないようにしてほしいな。
さらにこんな奴に限って細かく調べてて、
「育児休業している間も退職金の算定期間に入れろ」
なんぞとほざいてる。
就業規則で「育児休業期間は算定期間には入れない」と書いてあるから良かったものの、危ないところだったよ。（ちなみに法律的にはどちらでも良く、就業規則に記載されているのを優先されるらしい。）
…ふざけんなって！←「…って！」が口癖のプロレスラーって誰だったっけ？
これで退職金まで多く払ってもらおうなんて詐欺だよ、詐欺。
こんな奴は解雇できるように法律を改正してもらいたいもんだ。
懲戒解雇もんだよ。
ったく、自分の事しか考えないような奴は腹が立つな。