この時期に〇山とかア〇キとかイ〇ンとかに行くとスーツを買いに来ている親子とかに出会うことが多いんですが。
普段スーツを着ていない人と買いに来ている人が選ぶスーツはサイズとかの選び方がめちゃめちゃだったりします。
横で見ていてアドバイスしたいくらいですが、自分の就活に着るスーツを親に選んでもらって時点でダメだと思うので放置です。
普段スーツを着ていない人と選んだスーツは
と普段スーツを着て仕事をしている企業の人事担当者が見たら「妙な違和感」を感じてしまうスーツになってしまいます。
なので、スーツを買いに行くときは必ず普段スーツを着て仕事をしている人と買いに行くべきです。
お店に行っても、スーツを着ている店員さんばっかりではないです。
というかスーツ売り場にはいるけど、スーツのことなんかわかんないよなって店員さんは実に多いです。
そういう店員さんはスーツについての知識や思い入れなどはないので、お客に言われるままのスーツを用意します。
だって売れればいいから。
だからサイズが合ってなくても、お客さんがよければ善しとして売っちゃいます。
スーツを着ていない人にスーツのアドバイスを聞いてもダメなんです。
マジでやめるべきです。
それはなぜか
理由は一つ
普段スーツを着ていない人の意見に合わせて、店員がサイズを選び出すのでどんどん【合ってないサイズ=違和感を感じるスーツ】になっていくからです。
スーツは若い方の場合はジャケットの丈と体にフィットしている方がカッコいいです。
また、スラックスはなるべく細身の方が若々しさも出て良いです。
ところが、普段スーツを着ていない人はピタッとしたジャケットに対して違和感があるのでどうでしても、「きつそう」と口にしがちです。
そうなると店員はワンサイズ上だったり、Y体で良いのにA体を勧めたり、A体で良いのにAB体を勧めたりします。
僕から見たら、充分スリムラインでOKなのに、レギュラーラインとかを勧めるのでスラックスも太めになり、ワンタックやツータックとかになりどんどん野暮ったい見た目の人が出来上がっていきます。
普段スーツを着ている人なら、ジャケットに余裕があったり、スラックスに余裕のあるものでもおかしくないんですが、
初めてスーツを着る人がサイズの大きいものを着ると、見た目は最悪になります。
また就活用スーツは、何回もそれこそ何十回も着ることになるので、買ったばかりのパリっとした感じは当然なくなってきます。
その時にブカブカのジャケットやスラックスはだらしなく見えることになります。
そうなったら、人事担当者は妙な違和感ではなく確実な悪印象を感じることになります。
スーツは、普段スーツを着ている人と一緒に買いに行きましょう。
そうすれば、店員がスーツ着てなくても大丈夫ですから。
