この前、上司から一年間の総合評価を教えられた。
結果は 優、良、可 でいうと 『可』だった。
めちゃくちゃショックだった。
自分で言うのも変だが、会社の誰もが受注は無理とあきらめていた●●の物件を見事受注したし、それ以外も
新しい物件に誰もよりチャレンジして結果残したのに。。。
上司にどうしてと聞いたら、会社の人事上でどうしても『可』になってしまうらしい。
こんなんじゃ、やる気でないよなぁ~
年功序列は悪とされて、評価制度にシフトしている昨今だが、評価制度のほうが
納得のいかない制度だと思う。![]()
この前、上司から一年間の総合評価を教えられた。
結果は 優、良、可 でいうと 『可』だった。
めちゃくちゃショックだった。
自分で言うのも変だが、会社の誰もが受注は無理とあきらめていた●●の物件を見事受注したし、それ以外も
新しい物件に誰もよりチャレンジして結果残したのに。。。
上司にどうしてと聞いたら、会社の人事上でどうしても『可』になってしまうらしい。
こんなんじゃ、やる気でないよなぁ~
年功序列は悪とされて、評価制度にシフトしている昨今だが、評価制度のほうが
納得のいかない制度だと思う。![]()