ぶっ壊れ覚悟

こんにちは、なぁです。

若干不穏なタイトルですが…

ちょっと吐き出したいものがあるので

書かせてください。

私、現職場で社会保険加入してるんです。

加入条件がそろうと勝手に加入することになるんです。

１回か２回くらい超えたから入ったんです。

私の調子が悪くなてから条件がそろっていないんです。

それで、これが続くとまずいみたいなこと言われて…

日程と時間の調整をするように言われて、

勤務日数を増やして、休むこともできない状況下になりました。

ということで明日からの１ヶ月はできるのか否かの実験的に

ぶっ壊れ覚悟の勤務にしました。

ちなむと、私がシフトを作ってます。

シフト作成をするにあたっても、今までになかったことを言われて…

勤務や休みの希望日をカレンダーに自分で記入する形になっているんです。

それに沿ってて私がシフトを作るって感じだったんです。

今までは…。

でも今回は違いました。

扶養範囲を超えないように調整してとの要望が。

奥様がいないと仕事が回らないときはシフトに入れてとの要望が。

もうさ、扶養範囲内になるようにってのは

ご自身で希望日入れているなら把握していてほしい。

扶養のことすらまともに分かっていない人もいてこっちが驚いた

次月のシフトで控除とかなしのだけど算出して確認してきてって

なんで私が言わなきゃいけないの？

奥様がいないと回らない時に奥様が出られない可能性もある。

だったら先に自分が勤務可能な日を提出してもらわないとどうにもならない。

こっちが言わないと出してくれないというのはどうなんでしょう。

理想ばかり語られても、じゃあそうなるように何が必要かを考えずに

現状の形だけでどうにかしようってのは違うんですよ。

（↑２行の発言は前回の投稿を見てもらえればわかると思います。）

しかも、有給も上手く使ってねと。

逆に私がいなくなると仕事が回らなくなる日に有給なんて使えないじゃん。

新人さんも独り立ちしてない状況で無理じゃん。

こっちだって奥様が終日出なくて済むようにしなきゃいけなくて…

社会保険抜けるのもやめてほしい的な言い方もされているし…

シフト作成で要望が増えたし…

新人さんのことでもすでに頭抱えているのに…

正直しんどいです。

私頼りになっているのが本当に辛い。

私はどう立ち回ればいいんですか。

精神状態のバロメーターが壊れ始めてます。

すみません、悪態ばかりで…

こんな時もあります。

読んで頂いた方に何かを感じ取っていただけたら嬉しいです。

質問やコメントも承っておりますので、気楽にどうぞ！

毎日の小さな幸せを見つけましょう

ありがとうございました。なぁでした。