昨日のこと…
仕事に出勤したら突発で休んだ人がいたのでその人がやってた仕事を引き継ぎでやってて休むのはしょうがないからそれはいいんだけど問題はその後
私の部署はカタカナとアルファベットと分かれててアルファベットをやってた人のを変わりにやり私ともう一人の二人で部品を集めてたの
もう一人の人がやってる受注が多いからって社員の人が手伝いに来たわけさ
扱ってる部品の重さが軽いものもあれば20kgぐらいの物もあって手伝いにきた社員さんは力が弱い方で「重い… 無理… 大変… もうギブアップ…」っとボヤいててしまいには途中でリタイアと言い帰ったし
私からしたら「いやいや! 私やもう一人の人だって重たいのがあってもやってるし他の人もやってるからあなただけじゃないし！ それに入荷した重たい部品を一人でしまってたのに何を甘ったれた事を言っとるだ 」と苛立ちを感じたわ
」と苛立ちを感じたわアルファベットは一日に何回か分けて収納するんだけどもう一人の方は最近、入ったばかりでまだ収納を教えてないからできないし社員さんは集めてるのが多いから午後からカタカナの方でやってくれればまぁまぁと思ってたのに帰るってどうゆうことだ
社員が途中で帰ってまだ最後まで集めきれてないから私が社員さんのハンディを使って引き継いでやったし
他の社員さんに「でも月曜日、私、休みを取ってるからそのまま社員さんのハンディを使ってやってももし定時の時点で途中かけになってたらその社員さんがやるわけじゃん！ それでまた無理、ギブアップ、リタイアと帰るんでしょ! 社員なのにいいご身分だよね！ イラつくわぁ〜」って嫌みを言ってやったわ
社員がもう無理ギブアップと言って帰ってたら派遣の私もそれを言って許されるのか 好き放題してもいいのかってなってくるし
好き放題してもいいのかってなってくるし一回、ハンディの使い方を間違えただけで担当の人に連絡してるけど社員がギブアップして帰ってしまうんだから社員の教育をしなおせやって思うよ❗
って思うよ❗係長から重たいものあると聞かれたけどイラついてたからどれもこれも重たいです！と答えたら苦笑いしてたわ