次期リーダー として、若者を日々 前面に立てて います。


実は、
二人目の主査が、要領が悪く、切り出しで ミス や ポカ や 無駄に残業が多く、問題視しています。
一応、マニュアルは提示して理解を示しています、ので、後は経験だと思っていましたが、全然埒があかない!努力の痕が見えない!

まるで、新人研修です。

それなら それで、初めの打つ手が有ったのに・・・しょぼん

シカタガナイノテ

終了検定並みに、付いて評価と再指導をしたら、って言ったら、早速 実行していました。

おかげで、標本ホッタラカシで薄切ヘルプの一日でした。

検体処理だけして、明日、早出しますかっ(ノ_-。)

では、帰ります晴れ