運用を統一して、作業効率を向上させる。


どこの部署でも作製しています マニュアル は、皆の同意の元で作られたものです。


それを遵守しなければ、結果良ければ全て善し、ってな訳にはいかない事態になります。


今日は、朝から その事例の事後処理に費やされました。


問題の発起人は・・・退職予定の例のオジサン です。 年休消化 と称して? ここ最近 出勤していません。

仕方がないので、これから の対応として、皆とマニュアルの確認と改善を考える事としました。

腹立たしいメラメラ 限りですが、若者達には 姿勢を正し 失敗を活かす事が伝われば、幸いです m(u_u)m

では、帰ります晴れ