金曜日は、入社同期の者と飲み会でした。

 臨床検査技師 7人
 診療放射線技師 4人
 薬剤師 2人
 歯科衛生士 1人
 視能訓練士 1人

だったと記憶しています、1982年度採用コメディカルは。
当時は、看護師の新採用者と共に一週間の研修が有りました。
その時に、このメンバー(看護師達と人数や性質が違うのでおのずと・・・)で同期会を結成しました。

結婚退職やら移動やら再就職やら、
普段でも病院内では会えませんが、
近況報告を聞いて、仲間が減っていくのが、歳を感じさせられました。
嬉しい事に、ほとんどの仲間が主査に成ったり、現場の責任者に成ったりしているのを聞けました。
・・・昨日の参加者は・・・私入れて 7人・・・(´・ω・`)

ただ、現病院での問題点(各職場での)の話になると、

「管理者になると、現場の声の真意が聞こえなくなるんだなぁ(ノ_・。)」

意気に感じて就職して、ここまで走ってきた、と思い込んでいる自分が、
  ぽつん

浮いて、いました。
でも 内心は、
体はオヤジ ハートは志士 
と、思いながら・・・(*⌒∇⌒*)

でも、そこは同期の仲間です、そう言う私の気質を思い出してくれて、
「上司に逆らうのは、分限対象だけどべーっだ! 骨は拾ってやるぞグッド!
「お前だったら、部下思いで、良き管理者になれるだろうから、
 早く試験合格しろニコニコ

良き仲間を得たと、美味しいお酒を飲めました。
・・・管理者には、ならんパンチ! けどねにひひ

あっ、退職年が段階的に 65才 まで 伸びると言う話になった時、
皆が口を揃えて
 「60までなら こらえて働くけど、65まで働けってか汗
ヾ(▼ヘ▼;) 違うだろ ヾ(▼ヘ▼;)
先を行く俺達が働ける現場を整えてあげる、
それが 出来なかったら良き病院なんかあり得ないでしょパンチ!
俺は、70でも80でも生涯一 現役でやっていく意気だし、
そんなベテラン者が働ける職場、技術の継承が出来る部門を
 創っていくべきだと考えているメラメラ


これだけは 管理者に(^-^)/ 言わせてもらって 
「おぉー やれやれクラッカー
って、茶化しあって(≡^∇^≡) (本気だったのに あせる
新病院がスタート後に、
 祝勤続30年食事会
をしよう、その時は 皆が参加出来るように 準備しよお合格を決めて お開きしました。閉店1時間前でした。


その余韻を抱いたまま・・・

昨日は、
 ベトナム料理 でランチ
  (6月は妻の誕生月なので支払いは私)
 お酒のアテ でウナギ肝・子鮎煮付け・ワカサギ唐揚げ
  (オヤジの日と言う事で支払いは妻)

野球(阪神快勝)サッカー(日本惜敗)を観ながら
  ご満悦:*:・( ̄∀ ̄)・:*:

今日は、
・・・阪神ぼろ負け・・・
以外は、リフレッシュ出来ています。
夕食後に
  明日の段取りを考えて、
  新病院・病理システムのマスター作製の準備
に取っ掛かりましょうかね(^ε^)♪

次に私の後輩になる子達が、
 気持ちよく技術・能力を発揮出来る職場を目指して音譜

ベル

娘達と妻 が 買い物から帰宅してきました。
     :*:・( ̄∀ ̄)・:*: 
  ポールのシャツを プレゼントしてくれました
     :*:・( ̄∀ ̄)・:*:

オヤジ (>_<)
 家族の佳き支え 力の 源 です。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。 

有り難うラブラブ