イメージコンサルティングとは？PARTⅡ

実際にイメージコンサルティングとは、何をするのか？

イメージコンサルティングというのは

「目的に応じて外見（＝見た目）を創っていくこと」

なのでまずは「目的」を明確にするべく、

ヒアリングをします。

これは「上司からの評価を上げたい」とか

「取引先の印象を良くしたい」など、

つまり、

「誰から、どう評価されたいのか」

ということです。

仕事の場面のみならず、例えば

「プライベートで女性からの印象を良くしたい」

とか、逆に女性が

「男性からの印象を良くしたい」といった

ものでももちろんOKです。

というわけで、

①ヒアリングによって、「ゴールを明確にする」

②次にスタイルを決めます。

（このスタイルというのは7つあるのですが、

またの機会に）

これはヒアリングで明らかにした

その人の「ゴール」に、

その人の性格的特性や職業的特性、

つまり内面的特性を加味して決定されます。

そしてそのスタイルをより自分らしく、

その人らしさを最大限生かしながら

装っていただくための手がかりが以下。

③

・パーソナルカラー診断（似合う色の傾向を診断）

・パーソナルフィギュア分析（（顔型、顔立ち、体型に似合うものを分析）

によって、具体的に似合う色や形・デザインを絞っていきます。

そしてご要望があれば

④ワードローブを拝見し、要るもの、要らないもの等

仕分けし、買い足すものをリスト化し、

また⑤ショッピング同行に行くというサービスも

あります。

さらにそこから、プロフィール写真撮影に

続くこともあれば、セミナー講師としての

立ち振る舞いなどにもつながってくるし、

「イメージコンサルティング」とひと口に言っても、

きわめて幅が広いことがうかがえると思います。

イメージに関する仕事に関しては、また別途

書きますね。

パーソナルカラー診断は、

一度受けて、自分に似合う色の傾向を知っておくと、

買い物で迷ったり失敗することが少なくなってきますし、

自分で自分のワードローブをチェックして、

断捨離するきっかけにもなるのでオススメです。

パーソナルカラー診断については、また後日。