既存の仕事内容だけでいい？
答えはNo！！
４階級昇格出来た基盤とは ？
どうもいまじぃです！
最近は仕事してるとたまに
「なんだかな〜」っていう時が
出てきますよね。
仕事内容が飽きてきたり
お給料が上がらなかったり
など人によって様々な理由が
あると思います。
私もサラリーマン時代の初期は
このループに何回もハマってしまい
憂鬱になる事が多々ありました笑
これは年齢や職業関係無く
作業に近いような仕事を
してしまっていると
なってしまいます。
無思考症候群とでもいいましょうか。
こうなると中々抜け出せずに
仕事内容もパッとしない状態が
続いて非常に勿体無いです。
周りが虎視眈々と成果を出して
いく中でもし自分がそのループに
ハマってしまうと上手くいってる
同僚と上手くいっていない自分の
さに嫌気がさして余計落ち込んで
しまいます。
私も当時はそうでした。
しかし結婚し、是が非でも稼いで
借金返済と家族を養わなければ
いけない。
そうなった時から思考は変化しました。
まず仕事量＝お金という概念を崩し
成果＝お金（給料）と考えました。
そこから”成果”という軸に絞って
仕事に取り組むようにしたのです。
成果を出す為には？
成果を作り出すには？
成果をより効果的に評価に
繋げる為には？
成果を出しやすくする環境作りは？
もういっろいろ考えましたね笑
毎日仕事が終わってからこんな事
ばっかり考えてました笑
だから会社の飲み会とか行っても
同僚が上司や会社のシステムに
愚痴を言っているのを聞いて
「コイツ本当頭が暇だな〜」と
密かに思ってましたね。
「 同じ環境で同じ役職でいる
同僚ってみんな感な感じなのか？
だとしたらチャンスじゃね？ 」
と思い今まで以上に成果を出す
意欲が増しました。
だってこんな何にも考えてない
人間が同僚なんですよ？
やる気満々の同僚が集まる環境より
昇格しやすいチャンスが人一倍
高いんですから。
そこで私も成果を出して昇格し、
給与額を上げる為に新しい
取り組みを行いました。
それは「 既存業務プラス １ 」
私は営業職でしたので売り上げを
出すのが仕事でした。
アポを取って会社が用意した資料を
持って営業先へ行って営業をしてくる。
まぁよくある営業ですが、自身で
新しい取り組みをしてから成績も
評価も一気に上がりました。
嘘に聞こえるかもしれませんが
これマジです笑
実施に何をしたかというと
まず会社が用意したやり方の資料を
全て自分で作り直しました。
電話でアポを取る為の文面
営業先での文面
営業後のフォロー連絡の文面
もちろん上司に確認してもらい
OKが出てから行いました。
勝手にやって会社に損失をかける
訳にはいかないのでここはしっかり
確認してもらいます。
自作にする事によって何が変わったのか。
それは自分で作った事によって言葉に
ヤラセがないので真実をより真実味を
持って伝えられる。
会社のやり方だとイレギュラーに
対応出来ない時があったが自作だと
様々なパターンを考慮しているから
その場で抑える事が出来る。
そしてお客様から信頼をしてもらえる。
人間は動物ですからその人が出す
雰囲気も信用材料になります。
まだまだプラス１した内容は
ありますが今回お伝えしたい内容は
２週間に１度既存業務の
質を上げる取り組みを一つ
考えて実行する
という方法です。
周りの同僚を見て欲しいのですが
こんな事してる人なんてほとんど
いません笑
だからチャンスなんです！
選りすぐりに精鋭メンバーに
いるのと平凡なメンバーの中に
いるのとではチャンスの質も数も
凄い違いがあります。
そして上司に確認を取りながら
進める事によって成果だけではなく
その”過程”も評価に繋がるのです。
私はこの方法で３ヶ月で昇格を
続けました。
お客様からの評価も上がり
売り上げも上がり
会社からの評価も上がり
給料も上がり、
モチベーションも上がり
そしてこれらが継続する。
自分でも
「マジか笑」
っていう程の変化でした。
これは１週間に１度だと考えついても
実行まで移せなかったので頻度としては
２週間がよかったです。
このペースでも頭はフル回転してますし
新しい事をしているし、
出来る事が増えていくし、
毎日生き生きするし最高です！
しかし一つだけ！！！
新しい取り組みをして最初に
結果が出るまでがシンドイです。
だから最初の２週間だけ頑張って下さい。
その２週間を本気で勝負かけて
成果に繋げる事だけ考えて下さい。
会社の飲み会→クソ喰らえ
休みの日の安息→クソ喰らえ
彼女や家族のお出かけ→ちょっとゴメン！！
自分の趣味→クソ喰らえ
２週間だけこの気持ちで挑んでみて
下さい！
マジで環境に変化をつける事が
出来るようになります。
ただし上司への報告や確認は忘れずに！
ではまた！！
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