独占記事 NASA職員、イーロン・マスクに「大掃除」を懇願。同局がDEI計画に何百万ドルもの米国民の金を費やしたため
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関連：医学部がDEI入学計画を中止
医学部、白人学生の定員の 75% への応募を禁止する DEI 入学計画を撤回
2024 年 11 月 12 日 17:07 GMT新設の医学部は、多様で「平等に値する」学生のために、新設クラスの定員の 75% を確保する計画を撤回した。
トロント メトロポリタン大学の新設医学部は以前、「医学部と医療業界におけるこれらのグループの継続的な過少代表」に対処するため、先住民、黒人、その他の「平等に値する学生」を「意図的に受け入れる」と述べていた。
同校の入学サイトでは以前、2025 年クラスの入学者の平等に基づく割合の内訳が取り上げられていた。
カナダの True North によると、これにより、「平等に値する」グループ以外の人々は入学許可の大部分にアクセスできなくなるはずだった。
さらに、TMU は、入学希望者を検討する際、学業成績だけに頼るのではなく、人生経験も重視すると発表した。
一部では、TMU が関連する資格要件を緩め、人種で志願者をふるいにかけているとして、同校の方針を批判する声もあり、カナダのオンタリオ州知事ダグ・フォード氏は、TMU に対し、人種や経歴に関係なく、資格のある学生を教育するよう要求した。
現在、2025 年 9 月に 94 人の学生を受け入れる予定の TMU の指導部は、来年の定員の 4 分の 3 をこれらの学生に割り当てる計画を撤回すると発表した。
また、モハメド・ラシェミ学長は先週のプレスリリースで、同校は受け入れる学生層に定員を設けたことは一度もないと述べ、TMU のウェブサイトから「混乱を引き起こしている」という「意欲的な言葉」を削除した。
DAILYMAIL.COMのステイシー・リベラトーレ記者
公開: 2024年11月15日 17:27 GMT | 更新: 2024年11月16日 14:20 GMT6
NASAの職員は、同局が納税者の数百万ドルものお金を多様性、公平性、包摂性（DEI）プログラムに浪費していたことが明らかになり、イーロン・マスク氏に「大掃除」をするよう求めている。
2020年から2024年までの支出報告書によると、NASAは「環境正義」と「より多様性と包摂的な慣行を取り入れる」取り組みを支援するために大学やコンサルティング会社に助成金を交付した。
LMIコンサルティングは、2023年にNASAに200万ドル以上を支給し、「多様性、包摂性、公平性、アクセシビリティを文化とビジネスに組み込み、深く根付かせるための事業に着手」させた。
さらに300万ドルが3月にブーズ・アレン・ハミルトンに支給され、NASAの「多様性と機会均等DEIデータ分析専門局」を支援し、先月は6つの「マイノリティ支援機関」に700万ドルが支給されることが発表された。
こうした支出が続く中、スタッフは「無駄な支出」による「限られた資金」との闘いを挙げ、予算不足についてオンラインで懸念を表明している。ソフトウェアエンジニアのカイル・ソレンセン氏は、マスク氏が「大掃除」をしてくれることを期待していると語った。
マスク氏は、共和党の元大統領候補、ビベック・ラマスワミ氏とともに、政府効率化局の局長に指名された。同局は「過剰な規制を撤廃し、無駄な支出を削減し、連邦政府機関を再編する」ことを目指している。
NASAの元職員はDailyMail.comに対し、NASAのDEIは「バイデン・ハリス政権が宇宙関連のプログラムにしか資金を出さないため、宇宙で中国と競争するアメリカの能力を破壊している」と語った。
2020年から2024年までの支出報告書によると、NASAは「環境正義」と「より多様性と包摂的な慣行を取り入れる」取り組みを支援するために大学やコンサルティング会社に助成金を交付した。
LMIコンサルティングは、2023年にNASAに200万ドル以上を支給し、「多様性、包摂性、公平性、アクセシビリティを文化とビジネスに組み込み、深く根付かせるための事業に着手」させた。
さらに300万ドルが3月にブーズ・アレン・ハミルトンに支給され、NASAの「多様性と機会均等DEIデータ分析専門局」を支援し、先月は6つの「マイノリティ支援機関」に700万ドルが支給されることが発表された。
こうした支出が続く中、スタッフは「無駄な支出」による「限られた資金」との闘いを挙げ、予算不足についてオンラインで懸念を表明している。ソフトウェアエンジニアのカイル・ソレンセン氏は、マスク氏が「大掃除」をしてくれることを期待していると語った。
マスク氏は、共和党の元大統領候補、ビベック・ラマスワミ氏とともに、政府効率化局の局長に指名された。同局は「過剰な規制を撤廃し、無駄な支出を削減し、連邦政府機関を再編する」ことを目指している。
NASAの元職員はDailyMail.comに対し、NASAのDEIは「バイデン・ハリス政権が宇宙関連のプログラムにしか資金を出さないため、宇宙で中国と競争するアメリカの能力を破壊している」と語った。
NASAのソフトウェアエンジニアはDailyMail.comに対し、同局が予算危機に見舞われているため「イーロンが大掃除をしてくれること」を望んでいると語った。
NASA は、平均して米国政府の年間支出の約 0.4% を受け取っているが、それでも少なくとも 200 億ドルの予算が与えられている。
宇宙機関は DEI に数百万ドルを費やしているが、そのデータによると、2023 年度には全 50 州とワシントン D.C. で 756 億ドル以上の経済効果を生み出した。
しかし、NASA のジェット推進研究所 (JPL) は今週、従業員の 5% にあたる 325 人を解雇し、2 月には 530 人を解雇した。
米国の宇宙機関は、2005 年に多様性と雇用機会均等の要素を監督者の業績計画に組み込み始めたが、2021 年までリーダーに完全な責任を負わせなかった。
この変化は、連邦政府の労働力における多様性、公平性、包摂性、アクセシビリティを強調するバイデン・ハリス政権の大統領令と一致した。
デイリーシグナルが最初に報じたNASAの支出報告書では、環境正義のためにNASAから助成金を受けたいくつかの大学が取り上げられており、その中には25万ドルを授与されたカリフォルニア大学理事会も含まれていた。
この基金は「地球科学の応用：公平性と環境正義」を支援するために提供された。
そして2020年、NASAは民間の非営利団体である米国科学アカデミーに約90万ドルを割り当てた。
宇宙機関は DEI に数百万ドルを費やしているが、そのデータによると、2023 年度には全 50 州とワシントン D.C. で 756 億ドル以上の経済効果を生み出した。
しかし、NASA のジェット推進研究所 (JPL) は今週、従業員の 5% にあたる 325 人を解雇し、2 月には 530 人を解雇した。
米国の宇宙機関は、2005 年に多様性と雇用機会均等の要素を監督者の業績計画に組み込み始めたが、2021 年までリーダーに完全な責任を負わせなかった。
この変化は、連邦政府の労働力における多様性、公平性、包摂性、アクセシビリティを強調するバイデン・ハリス政権の大統領令と一致した。
デイリーシグナルが最初に報じたNASAの支出報告書では、環境正義のためにNASAから助成金を受けたいくつかの大学が取り上げられており、その中には25万ドルを授与されたカリフォルニア大学理事会も含まれていた。
この基金は「地球科学の応用：公平性と環境正義」を支援するために提供された。
そして2020年、NASAは民間の非営利団体である米国科学アカデミーに約90万ドルを割り当てた。
2020年から2024年までの支出報告書によると、NASAは「環境正義」と「多様性と包括的な慣行の拡大」を推進する取り組みを支援するために大学やコンサルティング会社に助成金を交付した。
マスク氏は、元共和党大統領候補のヴィヴェック・ラマスワミ氏（写真）とともに、「過剰な規制を削減し、無駄な支出を削減し、連邦政府機関を再編する」ことを目的とする政府効率化局の局長に任命された。
この助成金は、「宇宙ミッション提案のリーダーシップにおける多様性、包摂性、公平性、アクセシビリティを高めるための行動を勧告する特別委員会を設立することにより、競争の激しい宇宙ミッションのリーダーシップにおける多様性と包摂性を高める」ためのものでした。
サウスイースタン大学研究協会には、NASA の太陽物理学資料を「ラテン系およびネイティブ アメリカンのコミュニティにとってより関連性が高く、オープンなものにする」ために、数千ドルが与えられました。
DailyMail.com は、支出報告書には掲載されていなかった、ブーズ アレン ハミルトンに与えられた資金を含む、さらに数百万ドル相当の DEI 助成金を発見しました。
バージニア州に拠点を置くこの会社は、「米国政府、軍、その他の組織にサービスを提供する経営および技術コンサルティング会社」と説明されています。
ブーズ アレン ハミルトンは NASA のために宇宙探査研究を行ってきましたが、DEI プログラムに対する助成金を複数受け取っているか、または受け取っていると約束されています。
USA Spending.gov のレポートによると、3 月に「NASA の多様性および機会均等局 DEI データ分析および評価」向けに 330 万ドルの助成金提案が発行されました。
助成金の完了は 2025 年 8 月に予定されています。
サウスイースタン大学研究協会には、NASA の太陽物理学資料を「ラテン系およびネイティブ アメリカンのコミュニティにとってより関連性が高く、オープンなものにする」ために、数千ドルが与えられました。
DailyMail.com は、支出報告書には掲載されていなかった、ブーズ アレン ハミルトンに与えられた資金を含む、さらに数百万ドル相当の DEI 助成金を発見しました。
バージニア州に拠点を置くこの会社は、「米国政府、軍、その他の組織にサービスを提供する経営および技術コンサルティング会社」と説明されています。
ブーズ アレン ハミルトンは NASA のために宇宙探査研究を行ってきましたが、DEI プログラムに対する助成金を複数受け取っているか、または受け取っていると約束されています。
USA Spending.gov のレポートによると、3 月に「NASA の多様性および機会均等局 DEI データ分析および評価」向けに 330 万ドルの助成金提案が発行されました。
助成金の完了は 2025 年 8 月に予定されています。
NASAはバイデン政権下で超過費用に悩まされ、納税者から支払われる約990億ドルを約100億ドル上回った。資金のほとんどは遅延に見舞われているアルテミス計画に充てられた。
「NASAジェット推進研究所は今年、実際の宇宙探査にはまったく貢献しない、ばかげた言葉の羅列であるDEIおよび環境プログラムのための予算枠を確保するために、ほぼ1000人の従業員を解雇するだろう」と元NASA職員は語った。
「DEIは、そうでなければ役に立たない学位を持つ人々のための完全雇用プログラムだ」。
8月の報告書によると、NASAは10年計画の最初の2年間（2023～2032年）に惑星科学に10億ドル以上支出していない。
「この傾向が続けば、2032年までに惑星科学の資金が50～110億ドル不足するだろう」と惑星協会の報告書は述べている。
「この数十億ドルの不足により、中・小惑星探査ミッションの実施率が低下し、天王星とエンケラドゥスへの新たな主力ミッションが大幅に遅れ、火星サンプルリターンの実施オプションが著しく制限されることになる。」
元米軍宇宙システム司令官のルディ・リドルフィ氏は、DailyMail.com に対し、「[DEI 資金] は [NASA] の研究予算に比べれば少額だが、アルテミス計画の予算超過により、NASA は予算を 1 ドル残らず節約すべきだ」と語った。
「アルテミスは、コスト超過の大きなプログラムだった。バイデン政権が設定したスケジュールと月ゲートウェイのコンセプトは、NASA が達成するには大きすぎた。」
「NASAジェット推進研究所は今年、実際の宇宙探査にはまったく貢献しない、ばかげた言葉の羅列であるDEIおよび環境プログラムのための予算枠を確保するために、ほぼ1000人の従業員を解雇するだろう」と元NASA職員は語った。
「DEIは、そうでなければ役に立たない学位を持つ人々のための完全雇用プログラムだ」。
8月の報告書によると、NASAは10年計画の最初の2年間（2023～2032年）に惑星科学に10億ドル以上支出していない。
「この傾向が続けば、2032年までに惑星科学の資金が50～110億ドル不足するだろう」と惑星協会の報告書は述べている。
「この数十億ドルの不足により、中・小惑星探査ミッションの実施率が低下し、天王星とエンケラドゥスへの新たな主力ミッションが大幅に遅れ、火星サンプルリターンの実施オプションが著しく制限されることになる。」
元米軍宇宙システム司令官のルディ・リドルフィ氏は、DailyMail.com に対し、「[DEI 資金] は [NASA] の研究予算に比べれば少額だが、アルテミス計画の予算超過により、NASA は予算を 1 ドル残らず節約すべきだ」と語った。
「アルテミスは、コスト超過の大きなプログラムだった。バイデン政権が設定したスケジュールと月ゲートウェイのコンセプトは、NASA が達成するには大きすぎた。」
NASAはバイデン政権下で超過費用に悩まされており、納税者から支払われる約990億ドルを約100億ドル超過している。
100億ドルの超過費用について尋ねられた元米空軍でNASAのCFOオフィスで働いていたジョン・コナフェイ氏は、DailyMail.comに「これは良くない」と語った。
コナフェイ氏は、米国は第二次世界大戦以来、コストプラス契約を採用していると説明した。これらの契約では、企業は遅延や問題に遭遇したときに再交渉して資金を増やすことができ、それがNASAの予算難の一因となっている。
「なぜこんなことをしているのかと疑問に思う人がたくさんいる」と同氏は語った。
「なぜ固定価格契約をしないのか？ 自由市場に不当なインセンティブを与えて、予定通りに予算内で建設すると言っているものを建設させていることになる。そうでなければ、コストがかかるだろう？」
100億ドルの超過費用について尋ねられた元米空軍でNASAのCFOオフィスで働いていたジョン・コナフェイ氏は、DailyMail.comに「これは良くない」と語った。
コナフェイ氏は、米国は第二次世界大戦以来、コストプラス契約を採用していると説明した。これらの契約では、企業は遅延や問題に遭遇したときに再交渉して資金を増やすことができ、それがNASAの予算難の一因となっている。
「なぜこんなことをしているのかと疑問に思う人がたくさんいる」と同氏は語った。
「なぜ固定価格契約をしないのか？ 自由市場に不当なインセンティブを与えて、予定通りに予算内で建設すると言っているものを建設させていることになる。そうでなければ、コストがかかるだろう？」