＊なにが悪いってそりゃあ…＊

会社が


パートさんを切ると言い出した。



うちの会社、


男女格差がすごくて、


男性社員は女性社員よりも３万円給料が多い。(退職金や勤続手当ても。そのわりには仕事しないやつ多いよね、って事務員さんがこぼしてﾀ｡)


さらに契約社員は時給制だけど、
(私もね)


下は６００円台から、


上は１４００円まで。



この差は



根拠なし。。。



ま、少ない方は定年後の嘱託さんなので致し方ないけれど、


１４００円のバカは会社の手違いだとか。



ちなみに私は１０６０円(微妙…)






１４００円のバカが

手当たりしだいに女遊びしてて、



「残業なんか増えたってかまわない。楽しくやろう♪」


ってな方針で。


『楽しく』不倫してます、ﾊｲ｡




会社としては、


去年の１０月から依託受けてから一度も利益が上がらずかなりヤバい状態。

月に１２００万しか売上無いんだって。



この間、
仙台のりょうちゃんに愚痴ってたら、


「なんでそんなやつが管理職やってるの？」



そう、


会社が悪い。



やる気あるのかよ？




人件費削るために


遅出させられたり仕事途中で帰されたりしたんだよ今までは。




パートさんだって

今、私がやってる仕事の補助をしてもらってやっと慣れてきたのに、



この人も男女関係で揉めて契約更新されない見込み。



ホントは去年の8月ころに切る予定だったって。



午前中だけならいてもいなくても変わらない(午前中暇だから)



４人くらいいるパート切って、


まともなフルタイム入れたほうがいいって…





もう少し考えてくれ。





今はナイショとか言ってるけど、



どんな顔で


パートさんたちと仕事したらいいの？



つか




あたしも切られるかなぁ…思うと



求人広告まじめに見てるよ。