帰りたいから

昨日は８時残業でした。


月末なので、

「先出し」

という、

翌日分の作業を行います。


景気が良い時はこの作業をするために月に100時間残業は当たり前で、

それは就労時に説明を受けています。


さて、

昨日のＩ藤さん。


７時すぎに先輩に、

「次の休憩で帰ったらマズいだろうか？」と相談。

先輩は、

じゃあリーダーに聞いてみればと助言。


Ｉ藤さん、

リーダーに


『帰りたいから帰ってもいいですか？』


と。


リーダー(30歳)激怒。


あまりにもストレートすぎる。


周囲失笑の中、

30分くらい説教されたＩ藤さん(45歳)…



このオヤジ、

注意を受けると

その日は早帰りして翌日休む。

注意の内容は、

＊挨拶をしましょう。

＊自分の身の回りは自分で。(指示があるまでなにもせず人にやらせる)

＊作業指示を守ってください。


などなど。



こんなオヤジを社員にするなら

派遣の先輩切らないで欲しい。

社員よりも派遣のほうが時給安いし！


働いたぶん、

報われて欲しい…



『景気悪いから』って理由で、


そのへんの企業モラルまで切り捨てないで欲しいです…