自主性と主体性は何が違うの？
気になったので調べてみた。
「主体性はやるべきことをやる」だけでは無く
行動して上手くいかない場合は、止める！
軌道修正することの判断ができることも含む。
「自主性」とは、
やるべきこ事を、人に言われる前に、
いかに行動できるか？なので、
自分で物事を考える習慣が付かない場合が多く、
反射的に行動してしまう！
二つの言葉の大きな違いは、
自分の頭で考えるか！
考えないか！
となる。
又、自分で考えたことなので結果に対して、
責任が生じることになる！
日本の企業は、「自主性」を大切にしがち！
仕事を待つな！
自分から仕事を探せ！
上司には自分から挨拶しろ！！！
と指導するが、そこには責任が発生しないことになる。
「まずはやらしてみよう！
こうやりなさい！何やってるの！
ダメでしょ！」
などの言葉で、主体性（自分で考える習慣）を
潰さないようにする必要がある。
相手が動けない場合は、ヒントを与えて
一度、考えさせた上で行動させてみる。
もし失敗した場合、「それは違う」と言うのではなく、
何故、失敗したかを考えさせる！
その連続で自主的に行動できる範囲を広げていくことで
主体性のある人材が育つのだと言う。
「主体性を伸ばすには、先ずはやら
せること！」
「自主性を伸ばすには、やるべき事
明確にしてあげること」
正にその通りだと俺は思い、大いに反省した！
アイムの総てのリーダーの皆！！！！どう思う！！！！
大丈夫！！！！自問自答して行動しようよ！！！
それが自分の成長に必ず繋がるから！！！！！