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先日、大阪駅で知人と待ち合わせをした時のお話。
改札を出たところの大きな柱の影に老人が、横たわっていた。
通行人は、チラッと見るが、放置していた。
ＪＲの若い清掃員もスグ近くで、掃き掃除をしていたが、
反応なし？俺も初めは>酔っ払いかと思っていたが、
駅員さんに、老人が倒れていると伝えることにした。
駅員さんが、現場に駆けつけて話かけると、
どんどん人だかりが、出来てきた。
その中に医者が居て、脈を取りつつ問診をしてくれていた。
すると益々、人が集まり出した。
そして、無事に救急車が到着して搬送された。
俺は思う。問題を発見する
能力はリーダーとして大切。
更に大切なことは、問題を
問題にする勇気！！！
声に出して！行動する勇気！
年長者がリーダーではない！
経験者がリーダーではない！
おかしいな？と思うことを
誰かに託さず！発した瞬間・瞬間が
リーダーだ！
その連続の先に真のリーダー
に成った、自分が待っている！！
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