入社式まで後2ヶ月を切りましたねって、別に私が採用担当になった訳ではないのですが。
これまでの十年超の社会人生活の中で、業界・職種を問わずに必要と思える内容を書き残したいと思います。
①報連相は早めに、こまめに。
②相手の立場に立った考え方。
③常に前倒しを狙う。
④自分の守備範囲を決めない。
①は報告・連絡・相談の事です。どんな会社でも必ず言われることだと思いますが、実践出来ない人が多数です。
自分の身を守ることにもつながりますし、報連相を受ける側の上司を守ることにもなります。
②は、例えばドキュメントの確認を依頼する場合、相手の忙しさ・現時点での理解度を考慮に入れて、確認ポイントを絞り込んで依頼するといったところです。
③は、社会人では仕事の状況が刻々と変化するため、スケジュールしていた作業よりも優先順位が高い作業が割り込むことが良くあります。
常に前倒しを狙うことで、不測の事態が発生しても対応することが可能となります。
④は最近の若い人に多いのですが、失敗を恐れて自分の守備範囲以外には手を出そうともしないことです。
失敗しても大目に見てもらえる若手の時こそ、色々な作業に挑戦すべきです!(年を重ねると、挑戦したくても経験が無いという理由で挑戦させてもらえなくなりますから…。)
これまでの十年超の社会人生活の中で、業界・職種を問わずに必要と思える内容を書き残したいと思います。
①報連相は早めに、こまめに。
②相手の立場に立った考え方。
③常に前倒しを狙う。
④自分の守備範囲を決めない。
①は報告・連絡・相談の事です。どんな会社でも必ず言われることだと思いますが、実践出来ない人が多数です。
自分の身を守ることにもつながりますし、報連相を受ける側の上司を守ることにもなります。
②は、例えばドキュメントの確認を依頼する場合、相手の忙しさ・現時点での理解度を考慮に入れて、確認ポイントを絞り込んで依頼するといったところです。
③は、社会人では仕事の状況が刻々と変化するため、スケジュールしていた作業よりも優先順位が高い作業が割り込むことが良くあります。
常に前倒しを狙うことで、不測の事態が発生しても対応することが可能となります。
④は最近の若い人に多いのですが、失敗を恐れて自分の守備範囲以外には手を出そうともしないことです。
失敗しても大目に見てもらえる若手の時こそ、色々な作業に挑戦すべきです!(年を重ねると、挑戦したくても経験が無いという理由で挑戦させてもらえなくなりますから…。)