mituki_kuramoriさん 育児休業者勤務先復帰給付金銭について 育児休業中の母親です。 育児休業者勤務先復帰給付金銭について質問があります。 産前休暇をもらう前まで、１日7.5時刻勤務で1ヶ月に17日働いていました。 産後休暇と育児休業（10ヶ月）をもらって、 同じ企業に復帰する場合、 以前は7.5時刻勤務でしたが、5時刻勤務に減らしても、 採用保険を支払っていれば育児休業者勤務先復帰給付金銭の支給対象になるのでしょうか？ また、育児休業者勤務先復帰給付金銭は、別の事業者への転職であっても、1日も空けずに 採用保険を支払っていれば対象となるとの事ですが、別の企業へ転職した場合、1日も空 けずに採用保険を支払うことは不可能ですか？ 詳しい方教えてください。 補足育児求職者勤務先復帰給付金銭が廃止になったとの事ですが、 育児休業前に働いていた事業者に休業後半年以上勤務したさいの手当金銭はもらえなくなったということでしょうか？
【回答】
sui_sui_xxさん
下記のように育児休業者勤務先復帰給付金銭は廃止されて育児休業基本給付金銭に一本化されました。
つまり育児休業者勤務先復帰給付金銭が育児休業基本給付金銭に上乗せされて支給されるということです。
http://www.babycome.ne.jp/category/money/soudan/soudan.php?id=73
＞育児休業前に働いていた事業者に休業後半年以上勤務したさいの手当金銭はもらえなくなったということでしょうか？
そうです。