昨年の秋以降･･･
障がい者施設様からの ご相談・ご依頼・お問い合わせが 急に増え
少々不思議に 思っておりました。
福祉施設職員さんを 対象とした研修では、これまで「高齢者」福祉に
携わる方が 圧倒的に 多かったのですが、本年度の新任研修では
半数以上が「障がい者」福祉施設に 関わる職員の皆さんでした。
調べてみると…現在は「努力義務」止まりとなっている
・虐待防止委員会＆・責任者の設置や
・虐待防止のための研修や・職場環境の改善にむけた取り組み･･･
これらが 来年（2022年）4月から 義務付けられるとのこと。
高齢者福祉施設に出入りすることが多いため、当たり前になっていましたが、
障がい者では これからなのですね。知りませんでした。
こういったことが関係あるかどうかは わかりませんが『言葉の暴力』と言われる
ように「言い方・伝え方」／「スピーチロック」は、大問題。
私も もっと腕と言葉を磨いて 今行っている研修を見直したいと思います。
介護現場の接遇マナーなら
ivy care project 高橋