うなぎ半分

　
　今日は、朝、スパティフィラムに水をやろうと、ペットボトルの水を取ろうと腰を曲げたところ、ギックリ腰に痛みがきました。それ以後、腰を前かがみにしようとすると、腰が痛いです。あらためて、もう、歳やと思う。しかし、今回が、初めてではないです。今までに、あったことあります。どうやったか、忘れてしまっていましたが、少し思いだしました。
　外は、雨が降っていましたけれど、ピアハウス・オアシスに自転車で行きました。傘さして、腰が痛くって、難儀しました。幸い、途中で、雨がやみました。今日のランチは、上ロースカツ定食でした。

　昨日、何回かライフとかグルメダイエーとか行って買い物していますから、今日の帰りは、腰も痛いので、家に帰りました。家に帰っても、動くたびに腰が痛いです。寝ても、起きたときに、腰が痛いです。

　ところで、パソコンでニュース見てたら、ここ３年間で氷河期の人を対象に国家公務員を４５０人採用するようです。また、今日は、国家公務員らの夏の期末手当が２．２２か月分で、平均６８万１００円だそうです。良かったやん。

　そやけど、非正規雇用の人たちには、今まで、ボーナスは、なかったでしょう？。しかしこないだ、変わりました。ニュースで調べると、以下のとおりでした。

　＜非正規公務員の待遇＞
　給与体系を具体的に決めるのは各自治体で、。某市は期末手当を正規並みの2・6カ月分支給する。一方、月給は3万円ほど下がる職員もいる。
　期末手当を支給する代わりに月給を下げ、年収は変わらない。

　別のニュースで、例えば、千葉県内の自治体で非正規の図書館司書として働く男性（４０）は。１０年以上、週４日パートタイムで勤務。昇給はなく年収は２００万円以下という。
　ボーナスが出る一方、月給がカットされる。「正規は数年で異動する。現場をより詳しく知っているのは非正規なのに評価が低い」。

　非正規職員は２０１６年の総務省調査で６４万人を超え、自治体運営に欠かせない存在。同省はボーナスの支給で「年収が数万円から数十万円アップする」と見込む。

　これに対し、自治労総合労働局長は、司書の男性のように手当を支給する代わりに月給を減らし、人件費を抑える自治体が多いと指摘。「同一労働同一賃金の原則はどこにいったのか」。

「貯蓄少なく１年ごとにクビ切りにおびえる」
　非正規職員が最も懸念するのは不安定な雇用だ。来年度以降も、１年単位の有期雇用は変わらない。公務員には労働契約法が適用されず、更新を重ねて５年間働いても民間企業のように無期雇用には転換されない。自治体の都合で雇用を打ち切る「雇い止め」に遭う可能性は残ったままだ。

　「貯蓄も少なく、老後に不安がある中、１年ごとにクビ切りにおびえることになる」と話すのは、東京都内の区立保育園で１５年間働く女性さん（６７）。（６７歳？再雇用？？？？）２０年以上、千葉県内の公立図書館で働く女性（５６）も「とにかく雇用への不安が大きい」と打ち明けた。

　公務員制度に詳しい地方自治総合研究所の研究員は、ボーナス支給だけでは処遇は大きく変わらないとして「経験豊富な非正規職員などを、正規として積極的に登用できる仕組みが必要だ」と訴える。

　だが総務省は「情実人事を防ぐためにも、公務員試験の合格者が正規職員となるべきだ」との考えを崩さず、実現は困難なのが実情だ。

と、いうことでした。