無意識の「当たり前」を見直していく

脳は基本的には、

その時の環境に適応する、

ようにできています。


わかりやすくいえば、

会社員になっていると、

そこに合うように、考え方が会社員になります。


毎月お給料が振り込まれるのが当たり前だったり、
仕事の日と休日があるのが当たり前だったり、
定時があったり、人事評価制度があったりetc.


それが環境が変われば、全然違うものが求められます。


たとえば、起業すれば、

自分でなんでも決めることができるし、
逆に言えば、自分が決めなければ誰も指示はありません。

価格も好きに決めることができるし、
逆にいえば、価格の正解などありません。

サービスも商品もやるも・やらぬも自分で決められます。
逆にいえば、会議でだれかが決めたからやらなきゃいけないということもありません。


これが1つ目のポイント。

脳は、環境に適応します。


しかし、「変わらない環境」というのはありません。

だから、

「環境が変わったなら、
自分の考え方も変えなければならない 」

これがポイントの2つ目です。



たとえば、同じ会社員だったとしても、
10年前と、今では全然環境が変わっているはずですから、
無意識の中にある「当たり前」をアップデートしていくことが大切になります。


基本的には、

成功とは、能力が高いことを意味するのではなく、
環境に適応していることを意味しています。


たとえていうなら、

目標達成とは、山登りのように、
決めた到達地点に進んでいくことですが、

成功するかどうかは、波乗りのように、
来る並みに対して、自分がどう動くかで決まります。


これは超重要です。

なにかがうまくいってないな、と思ったり、
いくらやってもうまくいかないなら、
それは「基本となる考え方・当たり前になっている思考」を
見直すタイミングです。


逆にいうと、

「 当たり前だと思うことなど持たずに、
全部いちから学習し直すことができる 」

という人は最強です。


なので、わたしがいつも意識しているのは、
その場その場で、求められているものを学習していくこと、
です。

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